Asda cắt giảm 1.200 việc làm khi trái phiếu TDR chạm mức thấp kỷ lục

Asda đang đối mặt với cuộc khủng hoảng ngày càng gia tăng khi chủ sở hữu cổ phần tư nhân TDR Capital tiến hành một cuộc tái cấu trúc toàn diện đe dọa hàng nghìn việc làm trong khi các công cụ tài chính của công ty sụp đổ trên thị trường nợ. Nhà bán lẻ Anh quốc dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 1.200 vị trí kho hàng bằng cách thuê ngoài hoạt động của dòng sản phẩm George cho DHL, đánh dấu bước mới trong chuỗi các đợt cắt giảm lực lượng lao động đã khiến nhân viên và các liên đoàn lao động lo lắng.

Sa thải hàng loạt định hình lại mạng lưới phân phối

Các đợt cắt giảm việc làm sẽ gây thiệt hại cho công nhân tại nhiều trung tâm phân phối, bao gồm các cơ sở ở Lymedale, North East và Brackmills. Theo Liên đoàn Công nhân Tổng hợp và Đô thị (GMB), tất cả các hoạt động của dòng sản phẩm George sẽ được hợp nhất tại một trung tâm do DHL vận hành ở Derby, khiến nhân viên kho hàng phải tìm kiếm công việc mới hoặc chuyển chỗ làm.

Nadine Houghton, cán bộ quốc gia của GMB, nhấn mạnh về chi phí con người của những quyết định này, nhấn mạnh rằng chỉ riêng ở Lymedale, 14 gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào việc làm trong kho. Bà chỉ trích việc mua lại Asda bằng vốn cổ phần tư nhân là một thảm họa đối với công nhân, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng xung quanh, cảnh báo rằng các hoạt động thuê ngoài liên tục này có thể dẫn đến sự tan rã của công ty.

Cuộc tái cấu trúc này diễn ra chỉ hai tuần sau đó, khi công ty công bố hơn 150 trường hợp sa thải bổ sung liên quan đến doanh số bán hàng thất vọng trong mùa lễ hội.

Hiệu suất bán lẻ sụp đổ dưới sự giám sát của TDR

Vị thế của Asda trên thị trường đã giảm mạnh kể từ khi TDR Capital và anh em nhà Issa mua lại chuỗi siêu thị này với giá 6,8 tỷ bảng Anh vào năm 2021. Thị phần của công ty trong thị trường thực phẩm Anh đã giảm xuống mức kỷ lục 11,4% trong mùa lễ hội gần đây—một sự sụt giảm rõ rệt so với mức 14,4% mà họ nắm giữ cách đây năm năm.

Trong 12 tuần dẫn đến cuối tháng 12, doanh số của Asda giảm 4,2%, trở thành siêu thị lớn duy nhất gặp phải sự sụt giảm trong khi các đối thủ cạnh tranh phát triển mạnh. Đây là tháng thứ 22 liên tiếp doanh số bán hàng giảm, phản ánh sự yếu kém ngày càng sâu sắc của ngành bán lẻ đã thúc đẩy các biện pháp cắt giảm chi phí trên toàn tổ chức.

Allan Leighton, người đảm nhận vai trò chủ tịch từ tháng 11 năm 2024, đã cảnh báo rằng việc phục hồi hoàn toàn có thể mất tới năm năm—một đánh giá thẳng thắn cho thấy quy mô của các thách thức về cấu trúc. Mặc dù trước đó có đề xuất về việc ổn định, thị phần của công ty vẫn tiếp tục xấu đi dưới thời ông, giảm từ 12,6% kể từ khi ông đảm nhận vị trí lãnh đạo.

Thất bại của chiến lược tái cấu trúc của TDR

Chủ sở hữu cổ phần tư nhân đang cố gắng cứu vãn khoản đầu tư của mình bằng cách phân chia Asda thành các đơn vị vận hành riêng biệt: thương hiệu thời trang George, mạng lưới cửa hàng tiện lợi Asda Express và hoạt động bán lẻ thực phẩm cốt lõi. Tuy nhiên, các nỗ lực tổ chức lại này đã không thể đảo ngược đà suy thoái của doanh nghiệp hoặc lấy lại niềm tin.

Thị trường tài chính đang gửi đi những tín hiệu lo ngại sâu sắc về sự quản lý của TDR. Một khoản vay 1,3 tỷ euro do công ty mẹ của Asda, Bellis Finco, phát hành năm 2024 đã giảm xuống còn 88 cent trên euro—giảm mạnh so với giá trị gần như bằng mệnh giá vào đầu năm trước. Sự giảm giá mạnh của trái phiếu này phản ánh sự hoảng loạn của các nhà đầu tư về khả năng của công ty trong việc thanh toán nợ và phục hồi sau áp lực hoạt động ngày càng gia tăng.

Lợi nhuận của PE đối lập với nỗi đau của nhân viên

Trong khi vị thế của Asda ngày càng xấu đi và nhân viên đối mặt với sa thải, các báo cáo tài chính tiết lộ rằng 17 đối tác của TDR Capital đã thu về tổng cộng 31,3 triệu bảng Anh lợi nhuận trong năm kết thúc vào tháng 4—một sự tương phản rõ rệt với khó khăn tài chính đang diễn ra trên toàn bộ doanh nghiệp và cộng đồng của nó.

Houghton đã phản đối sự chênh lệch này, khẳng định rằng các gia đình lao động không nên gánh chịu hậu quả của các quyết định của cổ phần tư nhân. Bà yêu cầu TDR Capital minh bạch về ý định dài hạn đối với Asda, lập luận rằng mỗi nhân viên đều xứng đáng có sự rõ ràng về hướng đi tương lai của công ty và an toàn công việc của họ. Công ty từ chối đưa ra bình luận thêm vào thời điểm công bố.