Cấu trúc lại Polygon: 30% nhân viên rời đi trong bối cảnh chuyển hướng chiến lược Stablecoin

Polygon đã trải qua một quá trình tái cơ cấu tổ chức đáng kể, với khoảng 30% nhân sự bị sa thải trong tuần này như một phần của việc điều chỉnh chiến lược rộng hơn. Động thái này diễn ra sau khi hoàn tất một sáng kiến mua lại lớn trị giá 250 triệu đô la, đưa Coinme và Sequence vào hệ sinh thái Polygon, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển của giao thức hướng tới hạ tầng thanh toán.

Quy mô của Việc Tái Cơ Cấu

Việc sa thải 30% nhân sự đại diện cho một điều chỉnh lực lượng lao động đáng kể, được xác nhận bởi Kurt Patat, Trưởng bộ phận Truyền thông tại Polygon Labs. Trên các nền tảng mạng xã hội, nhiều thành viên trong nhóm và đối tác hệ sinh thái đã công khai thông báo về việc rời đi hoặc chuyển đổi vai trò nội bộ, làm nổi bật tác động rõ rệt của quá trình tái cơ cấu này. Mặc dù các đợt sa thải có vẻ đáng kể về số lượng nhân viên, lãnh đạo đã diễn giải việc giảm nhân sự như một điều chỉnh hoạt động cần thiết hơn là một dấu hiệu của sự suy giảm tổ chức.

Giai đoạn Mua lại Chiến lược và Tích hợp

Những sự rời đi này liên quan trực tiếp đến việc chuyển hướng chiến lược của Polygon sang các giải pháp thanh toán bằng stablecoin và tích hợp các công ty mới mua lại gần đây. Việc mua lại Coinme—một nền tảng xử lý thanh toán—và Sequence—một nhà cung cấp hạ tầng blockchain—đòi hỏi phải tổ chức lại nội bộ đáng kể. Những thương vụ mua lại này thể hiện sự chuyển đổi có chủ đích của Polygon từ một giải pháp mở rộng Layer 2 thuần túy sang một hệ sinh thái thanh toán toàn diện, đòi hỏi sự hợp nhất và điều chỉnh các chức năng chồng chéo.

Lãnh đạo Cam đoan về Sự ổn định của Tổ chức

Dù quy mô của việc tái cơ cấu ảnh hưởng đến 30% lực lượng lao động, lãnh đạo của Polygon Labs nhấn mạnh rằng năng lực hoạt động tổng thể của công ty sẽ vẫn duy trì. Các đợt sa thải được mô tả như các biện pháp tích hợp sau mua lại nhằm tối ưu hóa cấu trúc nhóm hơn là dấu hiệu của sự yếu kém. Các quan chức cho biết, dự kiến tổng số nhân viên sẽ ổn định khi quá trình tích hợp kết thúc, cho thấy những cắt giảm này là tạm thời và mang tính chiến lược hơn là biểu hiện của sự bất ổn tổ chức hoặc khó khăn tài chính.