Nguồn: Coinomedia
Tiêu đề gốc: Steak ’n Shake Cung Cấp Thưởng Bitcoin Cho Nhân Viên Theo Giờ
Liên kết gốc:
Trong một bước đi đột phá kết hợp giữa thức ăn nhanh và tiền điện tử, Steak 'n Shake đã công bố chương trình thưởng Bitcoin cho nhân viên theo giờ của mình. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 3, nhân viên tại các địa điểm thuộc sở hữu của công ty sẽ nhận thêm $0.21 mỗi giờ bằng Bitcoin cho mỗi giờ làm việc. Sáng kiến này định vị chuỗi nhà hàng là một trong những doanh nghiệp đầu tiên trong ngành tích hợp tiền điện tử vào chế độ đãi ngộ nhân viên.
Thưởng này sẽ không được phát ngay lập tức. Thay vào đó, nó sẽ được khóa sau hai năm, nghĩa là nhân viên phải làm việc tại công ty ít nhất trong khoảng thời gian đó để có thể truy cập toàn bộ khoản thanh toán Bitcoin. Cấu trúc này không chỉ khuyến khích giữ chân lâu dài mà còn giúp nhân viên có thời gian để theo dõi giá trị Bitcoin của họ có thể tăng lên.
Tại sao lại là Bitcoin?
Bitcoin tiếp tục nhận được sự chấp nhận rộng rãi trong cộng đồng chính thống, và các công ty trong nhiều ngành khác nhau đang tìm cách sáng tạo để tích hợp nó vào mô hình kinh doanh của họ. Quyết định của Steak 'n Shake phản ánh sự quan tâm ngày càng tăng đối với tài sản kỹ thuật số như một hình thức giá trị và khuyến khích.
Bằng cách cung cấp cho nhân viên khả năng tiếp xúc với Bitcoin, công ty không chỉ mang lại một khoản thưởng tài chính—mà còn cung cấp một cơ hội đầu tư tiềm năng. Trong khi giá trị của Bitcoin nổi tiếng với tính biến động, những người nắm giữ dài hạn thường đã thấy lợi nhuận đáng kể.
Dấu hiệu của thời đại
Kế hoạch thưởng Bitcoin này báo hiệu một sự thay đổi trong cách các công ty truyền thống tương tác với các công nghệ mới nổi. Đối với nhân viên theo giờ, chương trình này thêm một nét tương lai vào thu nhập thường xuyên của họ. Và đối với công ty, đây là một cách độc đáo để nổi bật trong thị trường lao động cạnh tranh.
Liệu các chuỗi khác có theo chân hay không vẫn còn phải xem, nhưng một điều rõ ràng: tiền điện tử không còn chỉ dành cho các công ty công nghệ nữa.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Steak 'n Shake cung cấp thưởng Bitcoin cho nhân viên theo giờ
Nguồn: Coinomedia Tiêu đề gốc: Steak ’n Shake Cung Cấp Thưởng Bitcoin Cho Nhân Viên Theo Giờ Liên kết gốc: Trong một bước đi đột phá kết hợp giữa thức ăn nhanh và tiền điện tử, Steak 'n Shake đã công bố chương trình thưởng Bitcoin cho nhân viên theo giờ của mình. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 3, nhân viên tại các địa điểm thuộc sở hữu của công ty sẽ nhận thêm $0.21 mỗi giờ bằng Bitcoin cho mỗi giờ làm việc. Sáng kiến này định vị chuỗi nhà hàng là một trong những doanh nghiệp đầu tiên trong ngành tích hợp tiền điện tử vào chế độ đãi ngộ nhân viên.
Thưởng này sẽ không được phát ngay lập tức. Thay vào đó, nó sẽ được khóa sau hai năm, nghĩa là nhân viên phải làm việc tại công ty ít nhất trong khoảng thời gian đó để có thể truy cập toàn bộ khoản thanh toán Bitcoin. Cấu trúc này không chỉ khuyến khích giữ chân lâu dài mà còn giúp nhân viên có thời gian để theo dõi giá trị Bitcoin của họ có thể tăng lên.
Tại sao lại là Bitcoin?
Bitcoin tiếp tục nhận được sự chấp nhận rộng rãi trong cộng đồng chính thống, và các công ty trong nhiều ngành khác nhau đang tìm cách sáng tạo để tích hợp nó vào mô hình kinh doanh của họ. Quyết định của Steak 'n Shake phản ánh sự quan tâm ngày càng tăng đối với tài sản kỹ thuật số như một hình thức giá trị và khuyến khích.
Bằng cách cung cấp cho nhân viên khả năng tiếp xúc với Bitcoin, công ty không chỉ mang lại một khoản thưởng tài chính—mà còn cung cấp một cơ hội đầu tư tiềm năng. Trong khi giá trị của Bitcoin nổi tiếng với tính biến động, những người nắm giữ dài hạn thường đã thấy lợi nhuận đáng kể.
Dấu hiệu của thời đại
Kế hoạch thưởng Bitcoin này báo hiệu một sự thay đổi trong cách các công ty truyền thống tương tác với các công nghệ mới nổi. Đối với nhân viên theo giờ, chương trình này thêm một nét tương lai vào thu nhập thường xuyên của họ. Và đối với công ty, đây là một cách độc đáo để nổi bật trong thị trường lao động cạnh tranh.
Liệu các chuỗi khác có theo chân hay không vẫn còn phải xem, nhưng một điều rõ ràng: tiền điện tử không còn chỉ dành cho các công ty công nghệ nữa.