Nhiều nhà sáng lập và các chuyên gia Web3 đều tôn vinh văn hóa của một số doanh nghiệp hàng đầu — chẳng hạn như theo đuổi triết lý làm việc 'không ego', hoặc tin vào phương pháp tư duy 'nguyên lý đầu tiên'. Nghe có vẻ đẹp đẽ và hợp lý. Nhưng chỉ khi thử thực tế mới nhận ra rằng, hai điều này thật sự khó đến mức không thể tin nổi. Tại sao? Bởi vì lòng tự trọng, cảm giác tự cao tự đại, cảm xúc — những thứ này hoàn toàn không thể xóa bỏ chỉ bằng lý trí. Chúng đã ăn sâu vào trong xương tủy của con người từ lâu. Ngay cả những triết lý quản lý tinh vi nhất cũng không thể thay đổi những thứ cố hữu trong bản chất con người. Vì vậy, thay vì mù quáng sao chép những văn hóa doanh nghiệp lý tưởng này, tốt hơn hết là thừa nhận giới hạn của chính mình, rồi dựa trên nền tảng đó để tìm ra bước đột phá.