Bạn đã từng nghĩ đến việc xếp hạng các doanh nhân theo cách khác chưa? Không phải dựa trên mức độ giàu có của họ, mà dựa trên giá trị họ đã tạo ra cho người khác?

Đây là ý tưởng cốt lõi đằng sau Bezos 1000—một hệ thống xếp hạng đảo ngược lại các danh sách giá trị ròng truyền thống. Thay vì hỏi "ai là người giàu nhất?", nó hỏi "ai đã tạo ra tác động tích cực lớn nhất?"

Khung lý thuyết này lấy cảm hứng từ suy nghĩ của John Mackey về kinh doanh và tạo ra giá trị. Sự phân biệt này quan trọng hơn bạn nghĩ. Sự giàu có cá nhân có thể đến từ nhiều nguồn, nhưng tạo ra giá trị thực sự? Đó là xây dựng hệ thống, tạo cơ hội, và nâng đỡ người khác trên hành trình đó.

Đây là một góc nhìn thú vị để đánh giá thành công của doanh nhân trong bất kỳ ngành nghề nào. Đáng để xem xét lại cách chúng ta đo lường tác động.