Dưới đây là điều đáng chú ý: ngày càng nhiều người trẻ Hàn Quốc chọn rời khỏi thị trường lao động, theo dữ liệu mới nhất từ Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc. Xu hướng này phản ánh một cú đòn kép—những thay đổi nhanh chóng do AI thúc đẩy trong cảnh quan việc làm kết hợp với tăng trưởng kinh tế chậm lại, vốn không tạo ra đủ cơ hội việc làm.

Chuyện gì đang xảy ra trên thực địa? Người trẻ đối mặt với sự không phù hợp giữa kỹ năng của họ và những gì nhà tuyển dụng thực sự cần trong một nền kinh tế dựa nhiều vào AI. Thay vì theo đuổi những công việc ngày càng bấp bênh hoặc đòi hỏi phải liên tục nâng cao kỹ năng, nhiều người chọn rút lui hoàn toàn. Một số theo đuổi học vấn cao hơn, số khác khám phá các công việc phụ hoặc làm tự do, trong khi một số chỉ chờ đợi thời cơ.

Bối cảnh kinh tế càng làm tình hình tồi tệ hơn. Tăng trưởng của Hàn Quốc khá ảm đạm, và thị trường việc làm không hề sôi động. Các công ty tự động hóa các vai trò nhanh hơn so với việc tạo ra các vị trí mới, đặc biệt là ở cấp độ nhập môn, nơi mà người trẻ thường bắt đầu. Khi kết hợp với tăng trưởng lương yếu ớt, cạnh tranh khốc liệt và yếu tố AI, phép tính không ủng hộ cho nhiều lao động trẻ.

Đây không chỉ là câu chuyện của Hàn Quốc—đây là tín hiệu của những khó khăn kinh tế rộng lớn hơn. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và xu hướng việc làm quan trọng vì chúng ảnh hưởng đến chi tiêu tiêu dùng, cơ sở thuế và sức khỏe kinh tế dài hạn. Hãy theo dõi cách các nền kinh tế phát triển khác xử lý sự chuyển đổi này.