Bước đi táo bạo của GameStop: Thù lao của CEO hoàn toàn liên kết với mục tiêu định giá $100B

GameStop vừa thực hiện một mô hình trả lương điều hành phi truyền thống—và nó đang gây chú ý. Trong một hồ sơ quy định mới, công ty đã trình bày cấu trúc thù lao cho CEO Ryan Cohen, mang tính rủi ro cực kỳ cao: hoàn toàn không lương cố định, không thưởng tiền mặt, và không có cổ phần tích lũy theo thời gian. Mỗi đô la Cohen có thể kiếm được đều phụ thuộc vào việc công ty đạt được hai mục tiêu lớn.

Các Mục Tiêu: Định Giá 100 Tỷ USD và EBITDA 10 Tỷ USD

Phép tính khá đơn giản nhưng đầy táo bạo. Ban lãnh đạo GameStop đang đặt cược rằng Cohen sẽ thúc đẩy công ty đạt vốn hóa thị trường 100 tỷ USD trong khi đồng thời tạo ra EBITDA tích lũy 10 tỷ USD (lợi nhuận trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu trừ). Cho đến khi đạt được các mục tiêu này, Cohen sẽ không nhận được gì.

“Toàn bộ gói thù lao của ông ấy dựa trên hiệu suất, nghĩa là ông Cohen chỉ nhận lợi nhuận nếu GameStop đạt được các mốc vận hành và thị trường quan trọng,” công ty cho biết trong hồ sơ của mình. “Điều này tạo ra sự phù hợp hoàn toàn giữa lợi ích tài chính cá nhân của CEO và giá trị cổ đông tạo ra.”

Gói thù lao đề xuất bao gồm hơn 171,5 triệu quyền chọn cổ phiếu với giá 20,66 USD mỗi cổ phiếu. Các cổ đông sẽ bỏ phiếu về thỏa thuận này tại một cuộc họp đặc biệt dự kiến diễn ra vào tháng 3 hoặc tháng 4.

Phản Ứng Thị Trường: Cổ Phiếu Tăng Mạnh Sau Thông Báo Thù Lao CEO

Thị trường không chờ đợi lâu để suy nghĩ về thỏa thuận này. Sau tin tức, giá cổ phiếu GameStop tăng hơn 4%, đóng cửa ở mức 21,60 USD trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa. Sự tăng này đã nâng vốn hóa thị trường của công ty lên khoảng 9,26 tỷ USD—vẫn còn xa mới đạt mục tiêu 100 tỷ USD, nhưng là một tín hiệu rõ ràng rằng các nhà đầu tư đang quan tâm đến cấu trúc thù lao táo bạo này.

Để có bối cảnh, cách tiếp cận này phản ánh thỏa thuận trả lương gây tranh cãi mà các cổ đông Tesla đã phê duyệt cho CEO Elon Musk, có thể trao cho ông cổ phần trị giá lên tới 1 nghìn tỷ USD nếu ông đạt các mốc hiệu suất cụ thể trong thập kỷ tới. GameStop về cơ bản đang nhân đôi các ưu đãi dựa trên hiệu suất như một cách để thúc đẩy sự tập trung của CEO.

Yếu Tố Keith Gill: Cách Một Huyền Thoại Cổ Phiếu Meme Ảnh Hưởng Đến Tâm Trạng Ngày Nay

Cần nhớ lại nơi GameStop đã từng không lâu trước đây. Vào tháng 5 năm 2024, nhà đầu tư nổi tiếng Keith Gill—người đứng sau nhân vật huyền thoại “Roaring Kitty”—đã xuất hiện trở lại trực tuyến lần đầu tiên sau ba năm để công khai ủng hộ công ty. Sự xuất hiện này mang ý nghĩa quan trọng; Gill đã đóng vai trò then chốt trong việc kích hoạt toàn bộ cơn sốt “cổ phiếu meme” vào đầu năm 2021, thời điểm cổ phiếu GameStop tăng vọt qua mức 120 USD mỗi cổ phiếu.

Việc Keith Gill hỗ trợ trở lại chỉ vài tháng trước khi công bố mức lương CEO này càng làm tăng thêm chiều sâu cho câu chuyện. Dù là trùng hợp hay là một phần của chiến lược rộng hơn, thời điểm này cho thấy GameStop vẫn đang được theo dõi sát sao bởi cả nhà đầu tư cá nhân lẫn tổ chức.

Dù đã có những tăng trưởng ngày hôm nay, định giá hiện tại của GameStop vẫn thấp hơn nhiều so với đỉnh lịch sử, giữ cho câu chuyện chuyển đổi của công ty vẫn còn trong vòng tranh luận—và khiến gói thù lao dựa trên hiệu suất của Cohen trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết đối với những ai đặt cược vào sự trở lại.