Các công ty lớn nhất châu Âu đối mặt với một vấn đề cấu trúc âm thầm giết chết đổi mới: chi phí khổng lồ và gánh nặng hành chính trong việc sa thải nhân viên. Khi giảm nhân lực trở thành một kịch bản ác mộng—cả về mặt tài chính lẫn pháp lý—các công ty tự nhiên sẽ chơi an toàn. Họ tránh các dự án thử nghiệm, các chiến lược chuyển hướng rủi ro, và các cược công nghệ mới nổi. Kết quả là gì? Một châu lục quan sát từ phía lề trong khi các đối thủ cạnh tranh toàn cầu đua vào các thị trường biên giới. Đây không còn chỉ là vấn đề nhân sự của doanh nghiệp nữa. Nó đã trở thành một cuộc khủng hoảng về năng lực cạnh tranh kinh tế. Khi sự tránh rủi ro trở thành hệ thống, sự trì trệ kinh tế sẽ theo sau.