Chính phủ phản đối các nền tảng dịch vụ gig về tiền lương của người lao động—Luật mới nhằm vào các thực hành thiết lập lương tự động
Các nhà lập pháp đang siết chặt cách các nền tảng dựa trên ứng dụng xác định tiền thù lao cho người lao động. Dự luật được giới thiệu thách thức các thuật toán "hộp đen" hiện tại thiết lập mức lương cho người làm việc theo hợp đồng, yêu cầu minh bạch hơn và có thể có sự giám sát của con người trong việc tính toán lương.
Tại sao điều này quan trọng đối với crypto: Điều này phản ánh các cuộc tranh luận đang diễn ra trong không gian Web3 về quyết định tự động. DAO và các nền tảng dựa trên token cũng đang đấu tranh với sự công bằng trong phân phối phần thưởng—làm thế nào để đảm bảo các cơ chế khuyến khích dựa trên thuật toán phục vụ các cộng tác viên thực sự chứ không chỉ lợi ích của nền tảng?
Áp lực này phản ánh sự ngày càng gia tăng của sự thất vọng về việc giảm lương trên các nền tảng như Uber và DoorDash. Liệu quy định truyền thống hay quản trị phi tập trung hoạt động hiệu quả hơn vẫn còn là một câu hỏi mở. Dù sao đi nữa, cuộc thảo luận về tiền lương công bằng trong các hệ thống dựa trên thuật toán đang ngày càng nóng lên khắp nơi.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
14 thích
Phần thưởng
14
4
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
BoredStaker
· 10giờ trước
Việc áp dụng thuật toán để bóc lột người lao động, web3 cũng cần phải suy nghĩ lại suy nghĩ lại
Xem bản gốcTrả lời0
SchroedingerMiner
· 10giờ trước
ngl thuật toán hộp đen này thật sự ép kiệt sức quá mức... nhưng phi tập trung thì chắc chắn công bằng sao? Tôi nghĩ chưa chắc đâu
Xem bản gốcTrả lời0
tokenomics_truther
· 10giờ trước
Thuật toán hộp đen ép lương, chuyện này Web3 cũng nên suy nghĩ lại đi...
Xem bản gốcTrả lời0
NestedFox
· 10giờ trước
Thuật toán định giá này, nói trắng ra là nền tảng muốn ép giá thế nào thì ép thế đó, mượn danh "cơ chế thị trường" để điên cuồng khai thác lợi nhuận... Web3 cũng tương tự, từ quản trị DAO đến phân phối token, cuối cùng vẫn là các đại gia quyết định, đều cùng một kiểu dáng.
Chính phủ phản đối các nền tảng dịch vụ gig về tiền lương của người lao động—Luật mới nhằm vào các thực hành thiết lập lương tự động
Các nhà lập pháp đang siết chặt cách các nền tảng dựa trên ứng dụng xác định tiền thù lao cho người lao động. Dự luật được giới thiệu thách thức các thuật toán "hộp đen" hiện tại thiết lập mức lương cho người làm việc theo hợp đồng, yêu cầu minh bạch hơn và có thể có sự giám sát của con người trong việc tính toán lương.
Tại sao điều này quan trọng đối với crypto: Điều này phản ánh các cuộc tranh luận đang diễn ra trong không gian Web3 về quyết định tự động. DAO và các nền tảng dựa trên token cũng đang đấu tranh với sự công bằng trong phân phối phần thưởng—làm thế nào để đảm bảo các cơ chế khuyến khích dựa trên thuật toán phục vụ các cộng tác viên thực sự chứ không chỉ lợi ích của nền tảng?
Áp lực này phản ánh sự ngày càng gia tăng của sự thất vọng về việc giảm lương trên các nền tảng như Uber và DoorDash. Liệu quy định truyền thống hay quản trị phi tập trung hoạt động hiệu quả hơn vẫn còn là một câu hỏi mở. Dù sao đi nữa, cuộc thảo luận về tiền lương công bằng trong các hệ thống dựa trên thuật toán đang ngày càng nóng lên khắp nơi.