Rio Tinto và Tập đoàn Người bản địa Yinhawangka thiết lập quan hệ đối tác nâng cao thông qua khung pháp lý hiện đại hóa

Rio Tinto và Yinhawangka Aboriginal Corporation đã đạt đến một bước ngoặt quan trọng trong quá trình hợp tác liên tục của họ bằng việc ký kết Thỏa thuận Hiện thời Hiện đại hóa. Sự phát triển này đại diện cho một bước tiến đáng kể so với Thỏa thuận Tham gia năm 2013 của họ, thiết lập một khuôn khổ vận hành hiện đại tập trung vào hợp tác ý nghĩa và quyền quyết định chung.

Quyền lợi mở rộng và Cơ cấu Quản trị

Thỏa thuận trao cho Yinhawangka quyền hạn chưa từng có để nêu lên các mối quan ngại về bảo vệ môi trường, bảo tồn di sản văn hóa và quản lý đất đai bất cứ lúc nào trong quá trình hoạt động của Rio Tinto. Cơ chế này đảm bảo sự đóng góp liên tục của các bên liên quan thay vì các điểm tham vấn định kỳ. Một ủy ban liên ngành mới được thành lập để chính thức hóa cách tiếp cận hợp tác này, cho phép Yinhawangka ảnh hưởng đến các quyết định chiến lược về các dự án lớn và các điều chỉnh vận hành trước khi thực hiện.

Khung Quản lý Chung và Phân bổ Nguồn lực

Trọng tâm của thỏa thuận này là việc áp dụng mô hình quản lý chung, chuyển đổi vai trò của Yinhawangka từ tư vấn sang tham gia tích cực. Đại diện của Yinhawangka giờ đây tham gia ở các giai đoạn đầu của quy hoạch mỏ, với cả hai tổ chức cùng nhau xác định các ưu tiên về bảo vệ di sản văn hóa và quản lý môi trường. Các cam kết tài chính đã được phân bổ đặc biệt để hỗ trợ năng lực của Yinhawangka trong chức năng quản lý chung mở rộng này, nhận thức rằng sự tham gia có ý nghĩa đòi hỏi nguồn lực đầy đủ.

Con đường hướng tới Hiện đại hóa Toàn diện

Thỏa thuận Hiện thời Hiện đại hóa đóng vai trò như một công cụ chuyển tiếp hướng tới một thỏa thuận toàn diện hơn. Rio Tinto và Yinhawangka Aboriginal Corporation đã cam kết hoàn thiện một thỏa thuận hiện đại hóa đầy đủ vào năm 2026, cho phép cả hai bên có đủ thời gian để hoàn thiện các thủ tục vận hành trong khi cân bằng các ưu tiên cộng đồng với yêu cầu kinh doanh. Phương pháp theo giai đoạn này thể hiện ý định củng cố mối quan hệ đã được thiết lập thay vì áp đặt một cuộc cải tổ cấu trúc ngay lập tức.

Khung này phản ánh kỳ vọng hiện đại về sự tham gia của người bản địa, tiến xa hơn mô hình tham vấn truyền thống để hướng tới quản trị hợp tác chân thực trên Yinhawangka Country.