Lập kế hoạch nghỉ hưu của bạn: Những điều người Mỹ và người Canada cần biết về tuổi nghỉ hưu của Canada và hơn thế nữa

Khi nói đến việc rút lui khỏi công việc, cả Hoa Kỳ và Canada đều đã thiết lập các hệ thống hỗ trợ người nghỉ hưu—nhưng chi tiết lại quan trọng hơn bạn nghĩ. Hiểu cách hoạt động của khung retirement của quốc gia bạn là điều cần thiết cho bất kỳ ai đang tiến tới những năm tháng cuối đời.

Hệ Thống Hưu Trí của Canada hoạt động như thế nào?

Phía bắc biên giới, Quỹ lương hưu Canada (CPP) đóng vai trò là nền tảng thu nhập hưu trí cho phần lớn người lao động. Khoản trợ cấp hàng tháng, chịu thuế này bắt đầu khi bạn đã đóng góp vào hệ thống và sẵn sàng rời khỏi lực lượng lao động.

Sự linh hoạt trong cấu trúc tuổi nghỉ hưu của Canada là một trong những đặc điểm nổi bật của nó. Bạn đủ điều kiện bắt đầu nhận trợ cấp CPP từ tuổi 60, mặc dù chờ đến tuổi tiêu chuẩn 65 sẽ mang lại khoản thanh toán hàng tháng cao hơn. Những người sẵn sàng trì hoãn hơn nữa có thể chờ đến tuổi 70 để nhận một khoản trợ cấp lớn hơn—mặc dù ít người chọn phương án này.

Đối với người bắt đầu nhận lương hưu CPP ở tuổi 65, khoản thanh toán trung bình hàng tháng khoảng 816 đô la. Tuy nhiên, con số này dao động dựa trên nhiều yếu tố: lịch sử đóng góp của bạn, thời gian bạn đã tham gia hệ thống, và thu nhập trung bình trong những năm làm việc của bạn. Các khoản đóng góp có thể đến từ việc làm tại Canada hoặc qua các khoản tín dụng chuyển từ vợ/chồng cũ hoặc đối tác chung sống.

Thị trường Hưu Trí của Hoa Kỳ

Ở phía bên kia biên giới, người Mỹ điều hướng hệ thống hưu trí của riêng họ dựa trên An sinh Xã hội. Tuổi nghỉ hưu phổ biến ở Mỹ nằm trong khoảng từ 64 đến 66 tuổi, mặc dù các hoàn cảnh cá nhân—tình trạng sức khỏe, vị trí tài chính, và mục tiêu cá nhân—ảnh hưởng lớn đến thời điểm thực sự rời khỏi công việc.

Cơ quan Quản lý An sinh Xã hội đặt mức trợ cấp hưu trí đầy đủ ở tuổi 67 cho bất kỳ ai sinh từ năm 1960 trở đi. Tuy nhiên, yêu cầu sớm ở tuổi 62 dẫn đến giảm trợ cấp vĩnh viễn. Trung bình, khoản kiểm tra An sinh Xã hội hàng tháng khoảng 1.800 đô la, mặc dù điều này thay đổi đáng kể dựa trên lịch sử thu nhập và tuổi yêu cầu.

Thú vị là, ngày càng nhiều người Mỹ làm việc lâu hơn so với các thế hệ trước. Những người có trình độ đại học, đặc biệt, có xu hướng duy trì trong lực lượng lao động lâu hơn phần lớn là do kết quả sức khỏe tốt hơn và môi trường làm việc thỏa mãn hơn.

So Sánh Hai Hệ Thống

Trong khi cả hai quốc gia đều có tuổi nghỉ hưu trong khoảng trung bình 60 tuổi, các triết lý nền tảng lại hơi khác nhau. CPP của Canada nhấn mạnh các khoản trợ cấp dựa trên đóng góp với sự linh hoạt trong khoảng thời gian 10 năm (60 đến 70). Hệ thống An sinh Xã hội của Mỹ cũng thưởng cho sự kiên nhẫn—chờ từ 62 đến 67 có thể tăng đáng kể trợ cấp hàng tháng của bạn.

Cả hai hệ thống đều nhận thức rằng nghỉ hưu theo kiểu “một kích cỡ phù hợp tất cả” không hiệu quả. Dù bạn ở Mỹ hay Canada, tuổi nghỉ hưu thực tế của bạn phụ thuộc vào các yếu tố về sức khỏe, khả năng tài chính, sự hài lòng trong công việc và hoàn cảnh gia đình. Chìa khóa là hiểu rõ khung pháp lý của quốc gia bạn đủ để đưa ra quyết định sáng suốt về thời điểm yêu cầu nhận trợ cấp—một quyết định sẽ ảnh hưởng đến an ninh tài chính của bạn trong nhiều thập kỷ tới.