Tập đoàn tài chính iM chính thức đề cử Kang Jung-hoon, phó chủ tịch nhóm lập kế hoạch kinh doanh, làm chủ tịch tiếp theo của công ty con iM Bank. Trước đó, chủ tịch đương nhiệm, Hwang Byung-woo, đã chỉ ra rằng ông sẽ tập trung vào vị trí chủ tịch tập đoàn, qua đó đẩy nhanh quá trình lựa chọn chủ tịch kế nhiệm.
Tập đoàn tài chính iM đã tổ chức một ủy ban giới thiệu ứng cử viên điều hành của nhóm vào ngày 19 tháng 12 và quyết định bầu Phó Chủ tịch Giang làm ứng cử viên chủ tịch dưới hình thức thăng tiến nội bộ. Ứng cử viên Kang dự kiến sẽ được bổ nhiệm sau khi trải qua các thủ tục như hội đồng quản trị và đại hội cổ đông của iM Bank. Điều này có nghĩa là trong nhóm, các ứng cử viên thực sự được xác định về cơ bản.
Quyết định nhân sự bắt nguồn từ các vị trí đồng thời trước đây của Chủ tịch Huang Bingyou với tư cách là chủ tịch và chủ tịch tập đoàn, và ông nói rằng ông sẽ tập trung vào hoạt động của tập đoàn trong tương lai. Mặc dù Chủ tịch Hwang đã từng là chủ tịch và chủ tịch, nhưng có vẻ như ông đã đánh giá sự cần thiết phải tách biệt vai trò khi đối mặt với những thay đổi trên thị trường tài chính.
Ứng cử viên Kang Jung-hoon là người phụ trách chiến lược và lập kế hoạch trong nhóm, và được cho là ông đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng định hướng kinh doanh trung và dài hạn của Tập đoàn tài chính iM. Đặc biệt, ông đã thể hiện được những năng lực nhất định trong lĩnh vực tài chính số và đổi mới tổ chức, vì vậy ông được kỳ vọng sẽ trở thành nhân vật dẫn dắt quá trình chuyển đổi chiến lược hoạt động ngân hàng trong tương lai.
Xu hướng nhân sự này cũng được hiểu là biện pháp được ngành tài chính nói chung thực hiện để nâng cao tính minh bạch của cơ cấu quản trị và hiệu quả hoạt động. Trong những năm gần đây, đã có xu hướng tách biệt trách nhiệm và vai trò và tăng cường tính chuyên nghiệp bằng cách thoát khỏi thực tiễn hiện tại là một người nắm giữ nhiều vị trí.
Trong tương lai, nếu ứng cử viên Kang Jung-hoon chính thức được bổ nhiệm làm chủ tịch, dự kiến định hướng chiến lược và đổi mới kỹ thuật số của iM Bank sẽ tăng tốc. Đồng thời, ở cấp độ tập đoàn, dự kiến sẽ xây dựng một chiến lược quản lý có hệ thống hơn dựa trên sự phân chia rõ ràng vai trò giữa chủ tịch và ban lãnh đạo ngân hàng.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
iM ngân hàng bổ nhiệm Giang Chính Hưng làm Tổng giám đốc mới… sẽ thúc đẩy tốc độ đổi mới số
Tập đoàn tài chính iM chính thức đề cử Kang Jung-hoon, phó chủ tịch nhóm lập kế hoạch kinh doanh, làm chủ tịch tiếp theo của công ty con iM Bank. Trước đó, chủ tịch đương nhiệm, Hwang Byung-woo, đã chỉ ra rằng ông sẽ tập trung vào vị trí chủ tịch tập đoàn, qua đó đẩy nhanh quá trình lựa chọn chủ tịch kế nhiệm.
Tập đoàn tài chính iM đã tổ chức một ủy ban giới thiệu ứng cử viên điều hành của nhóm vào ngày 19 tháng 12 và quyết định bầu Phó Chủ tịch Giang làm ứng cử viên chủ tịch dưới hình thức thăng tiến nội bộ. Ứng cử viên Kang dự kiến sẽ được bổ nhiệm sau khi trải qua các thủ tục như hội đồng quản trị và đại hội cổ đông của iM Bank. Điều này có nghĩa là trong nhóm, các ứng cử viên thực sự được xác định về cơ bản.
Quyết định nhân sự bắt nguồn từ các vị trí đồng thời trước đây của Chủ tịch Huang Bingyou với tư cách là chủ tịch và chủ tịch tập đoàn, và ông nói rằng ông sẽ tập trung vào hoạt động của tập đoàn trong tương lai. Mặc dù Chủ tịch Hwang đã từng là chủ tịch và chủ tịch, nhưng có vẻ như ông đã đánh giá sự cần thiết phải tách biệt vai trò khi đối mặt với những thay đổi trên thị trường tài chính.
Ứng cử viên Kang Jung-hoon là người phụ trách chiến lược và lập kế hoạch trong nhóm, và được cho là ông đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng định hướng kinh doanh trung và dài hạn của Tập đoàn tài chính iM. Đặc biệt, ông đã thể hiện được những năng lực nhất định trong lĩnh vực tài chính số và đổi mới tổ chức, vì vậy ông được kỳ vọng sẽ trở thành nhân vật dẫn dắt quá trình chuyển đổi chiến lược hoạt động ngân hàng trong tương lai.
Xu hướng nhân sự này cũng được hiểu là biện pháp được ngành tài chính nói chung thực hiện để nâng cao tính minh bạch của cơ cấu quản trị và hiệu quả hoạt động. Trong những năm gần đây, đã có xu hướng tách biệt trách nhiệm và vai trò và tăng cường tính chuyên nghiệp bằng cách thoát khỏi thực tiễn hiện tại là một người nắm giữ nhiều vị trí.
Trong tương lai, nếu ứng cử viên Kang Jung-hoon chính thức được bổ nhiệm làm chủ tịch, dự kiến định hướng chiến lược và đổi mới kỹ thuật số của iM Bank sẽ tăng tốc. Đồng thời, ở cấp độ tập đoàn, dự kiến sẽ xây dựng một chiến lược quản lý có hệ thống hơn dựa trên sự phân chia rõ ràng vai trò giữa chủ tịch và ban lãnh đạo ngân hàng.