Nguồn: CryptoNewsNet Tiêu đề gốc: Yi He gửi lời nhắn đến phụ nữ: “Không ai nương tay với bạn trong kinh doanh” Liên kết gốc:

Thành công chuyên môn vượt lên trên lợi thế giới tính

Yi He, người vừa được bổ nhiệm làm đồng CEO của một sàn giao dịch tiền mã hóa hàng đầu vào thứ Tư, đã đưa ra lời khuyên thẳng thắn cho phụ nữ khi bước vào thế giới doanh nghiệp: hãy bỏ qua những “điểm tựa” kỹ năng mềm và xây dựng năng lực chuyên môn không thể chối cãi.

Phát biểu với các phóng viên tại Dubai chỉ vài giờ sau khi việc bổ nhiệm của cô được công bố tại sự kiện Blockchain Week của sàn, Yi He đã chia sẻ về những điều cần thiết để phụ nữ thành công trong các ngành do nam giới chiếm ưu thế.

Thông điệp của cô đi ngược lại quan niệm thông thường về việc tận dụng “sức mạnh nữ tính” — và phù hợp với con đường sự nghiệp đưa cô từ một ngôi làng ở tỉnh Tứ Xuyên lên vị trí cao nhất tại sàn giao dịch tiền mã hóa lớn nhất thế giới.

“Rào cản lớn nhất đối với phụ nữ không phải là ngành nghề họ tham gia — mà là giới hạn tâm lý do chính họ đặt ra,” Yi He nói.

Cô cảnh báo không nên quá dựa dẫm vào các lợi thế giới tính như kỹ năng giao tiếp hay sự dễ mến.

“Khi bạn dựa vào các kỹ năng mềm này, người khác sẽ tôn trọng sự duyên dáng của bạn thay vì năng lực chuyên môn. Cuối cùng, điều đó làm suy yếu uy tín nghề nghiệp của bạn.”

Thông điệp của cô rất rõ ràng: trong cạnh tranh kinh doanh, là nữ giới không mang lại bất kỳ sự khoan nhượng nào.

“Đao trắng vào, đao đỏ ra,” cô nói, sử dụng thành ngữ Trung Quốc ám chỉ sự cạnh tranh khốc liệt. “Không ai chậm lại chỉ vì bạn là phụ nữ. Thậm chí, các đòn tấn công có thể còn gay gắt hơn.”

Điều quan trọng, cô nhấn mạnh, là phải trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình — dù là tiếp thị, tăng trưởng hay nội dung — để đồng nghiệp và đối thủ đều tôn trọng năng lực chuyên môn của bạn trước tiên.

Thông điệp nhất quán về nữ lãnh đạo

Những phát biểu của Yi He lặp lại quan điểm cô từng chia sẻ trước đây. Trong một cuộc phỏng vấn năm 2023, cô khuyên phụ nữ “hãy quên đi giới tính của bạn” và thay vào đó, tập trung trở thành nhà lãnh đạo kinh doanh giỏi. “Đừng tập trung vào việc bạn là phụ nữ trong thế giới của nam giới,” cô nói. “Đừng bao giờ tự đặt giới hạn cho bản thân.”

Cuối năm đó, trong một cuộc phỏng vấn khác, cô cho rằng tỷ lệ nữ lãnh đạo thấp là do kỳ vọng xã hội ngăn cản họ theo đuổi các vị trí hàng đầu. “Nhiều phụ nữ không lên tiếng hoặc không theo đuổi vị trí lãnh đạo vì họ không được gia đình, trường học hay bạn bè động viên,” cô chia sẻ tại thời điểm đó.

Lời khuyên của cô, cũng như bây giờ, tập trung vào việc chủ động nắm bắt cơ hội. “Phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ hoặc các ngành mới có thể mạnh dạn hơn và chấp nhận rủi ro nhiều hơn,” cô nhận định. “Họ sẽ không bao giờ biết mình có thể làm được gì nếu không dấn thân.”

Song trụ lãnh đạo cho chương tiếp theo của sàn giao dịch

Việc bổ nhiệm Yi He làm đồng CEO được công bố tại bài phát biểu Blockchain Week của sàn, nơi các đồng CEO vạch ra lộ trình đầy tham vọng cho nền tảng này. Cấu trúc lãnh đạo kép kết hợp chuyên môn đổi mới sản phẩm của Yi He với nền tảng thị trường tài chính được quản lý của đồng CEO còn lại.

Sàn giao dịch hiện đang tiến gần mốc 300 triệu người dùng và đặt mục tiêu đạt một tỷ. Công ty hướng đến trở thành “Siêu Ứng Dụng” kết nối tài chính tập trung và phi tập trung, tăng cường hợp tác với các tổ chức lớn, và tiếp tục theo đuổi các phê duyệt pháp lý trên toàn cầu.

Khi được hỏi về khả năng ảnh hưởng của các mối quan hệ cá nhân lên quyết định nghề nghiệp, Yi He đã khẳng định rạch ròi:

“Cuộc sống cá nhân của tôi độc lập với sự nghiệp. Những thành tích và năng lực của tôi với tư cách là đồng sáng lập thường bị bỏ qua mỗi khi đời tư của tôi bị đặt dấu hỏi. Sàn giao dịch có gần 300 triệu người dùng tin tưởng chúng tôi trong việc thực hiện các giá trị cốt lõi — bảo vệ quyền lợi, an toàn và đảm bảo 1:1 cho mọi tài sản người dùng.”