ผู้ร่วมก่อตั้ง Ethereum เตือนว่าการบริหาร DAO กำลังพังทลายภายใต้โมเดลการลงคะแนนด้วยโทเค็น

• วาทิลิก บูเทอริน กล่าวว่าการลงคะแนนเสียงด้วยโทเค็น DAO สร้างความเหนื่อยล้า ความเสี่ยงด้านความเป็นส่วนตัว และการควบคุมโดยผู้ถือโทเค็นรายใหญ่ในเครือข่ายหลายแห่ง

• ข้อเสนอนี้ส่งเสริมเครื่องมือความเป็นส่วนตัว โอราเคิลที่แข็งแกร่งขึ้น และการสนับสนุนด้วย AI เพื่อปรับปรุงระบบการบริหาร DAO ระยะยาวทั่วโลก

• การปฏิรูปการบริหารนี้มีเป้าหมายเพื่อให้ DAO ทำงานได้อย่างปลอดภัยและกระจายอำนาจต่อเนื่องในขณะที่การมีส่วนร่วมลดลงอย่างต่อเนื่องตามเวลา

Vitalik Buterin ผู้ร่วมก่อตั้ง Ethereum กำลังผลักดันให้มีการคิดใหม่ในโครงสร้างของการดำเนินงานขององค์กรอัตโนมัติแบบกระจายศูนย์ (DAO) โฟกัสของเขาคือการแก้ไขจุดอ่อนด้านการบริหารที่จำกัดประสิทธิภาพของ DAO

ข่าวด่วน 🚀 วาทิลิก บูเทอริน เรียกร้องให้มีการออกแบบใหม่ของ DAO อย่างรากฐาน โดยประกาศว่ารูปแบบการลงคะแนนด้วยโทเค็นในปัจจุบันล้มเหลว

วาทิลิก บูเทอริน ผู้ร่วมก่อตั้ง Ethereum โต้แย้งว่ารูปแบบ DAO ที่ครองอยู่ในปัจจุบันมีประสิทธิภาพต่ำ เปราะบาง และเสี่ยงต่อการถูกครอบงำทางการเมืองโดยผู้ถือโทเค็นรายใหญ่ เขาวิจารณ์… pic.twitter.com/ZifqjHFMRx

— KOLYAN TREND (@kolyan_trend) 20 มกราคม 2026

เขาโต้แย้งว่ารูปแบบในปัจจุบันไม่ตอบสนองวัตถุประสงค์เดิมอีกต่อไป ข้อเสนอนี้เปลี่ยนความสนใจจากกลไกการลงคะแนนเสียงไปสู่ความยั่งยืนในระยะยาว นอกจากนี้ยังสะท้อนความกังวลที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับการกระจายอำนาจในระดับใหญ่

การลงคะแนนเสียงด้วยโทเค็นไม่สามารถส่งมอบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลได้

DAO เริ่มต้นขึ้นเพื่อปรับปรุงการประสานงานและการจัดการทรัพยากรผ่านการบริหารแบบกระจายศูนย์ อย่างไรก็ตาม การลงคะแนนเสียงด้วยโทเค็นได้สร้างผลลัพธ์ที่หลากหลายในหลายระบบนิเวศ ผู้ถือโทเค็นรายใหญ่มักครองผลลัพธ์ ซึ่งเป็นการลดความยุติธรรมและความน่าเชื่อถือ เป็นผลให้ DAO หลายแห่งทำหน้าที่เป็นเพียงคลังเก็บทรัพย์สินแบบ passive นอกจากนี้ ความต้องการให้ลงคะแนนอย่างต่อเนื่องยังลดการมีส่วนร่วมตามเวลา

ความเหนื่อยล้าจากการตัดสินใจกลายเป็นปัญหาเรื้อรัง ผู้มีส่วนร่วมในช่วงแรกมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน แต่ต่อมาหลุดออกไปเนื่องจากความต้องการด้านการบริหารที่ต่อเนื่อง การมีส่วนร่วมลดลงเมื่อจำนวนข้อเสนอเพิ่มขึ้นในปริมาณและความซับซ้อน นอกจากนี้ การลงคะแนนสาธารณะเปิดเผยสมาชิกต่อแรงกดดันทางสังคม ซึ่งเป็นการลดความซื่อสัตย์ในการมีส่วนร่วมและจำกัดการถกเถียงที่มีความหมาย

ความกังวลด้านความเป็นส่วนตัวยังทำให้โครงสร้าง DAO ในปัจจุบันอ่อนแอลง การบันทึกผลการลงคะแนนยังคงมองเห็นได้และสามารถติดตามได้บนเชน ดังนั้น การบริหารจัดการอาจกลายเป็นการประกวดความนิยมแทนกระบวนการที่มีเหตุผล ปัญหาเหล่านี้ร่วมกันลดความเชื่อมั่นและชะลอการตัดสินใจ ดังนั้น บูเทอรินเชื่อว่า DAO จำเป็นต้องมีรากฐานการบริหารใหม่

เครื่องมือความเป็นส่วนตัวและการออกแบบโอราเคิลเป็นหัวใจสำคัญ

ส่วนสำคัญของข้อเสนอมุ่งเน้นไปที่กลไกความเป็นส่วนตัวที่แข็งแกร่งขึ้น การพิสูจน์ความรู้ศูนย์ (Zero-knowledge proofs) อาจช่วยปกป้องตัวตนของผู้ลงคะแนนในขณะที่ยังคงผลลัพธ์ที่สามารถตรวจสอบได้ วิธีนี้อนุญาตให้มีการมีส่วนร่วมโดยไม่เปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ สมาชิกสามารถลงคะแนนได้อย่างอิสระโดยไม่เสี่ยงต่อชื่อเสียง ความเป็นส่วนตัวนี้ยังสามารถลดการถูกชักจูงโดยผู้มีอำนาจ

ข้อเสนอยังกล่าวถึงการออกแบบโอราเคิลในระบบแบบกระจายศูนย์ โอราเคิลให้ข้อมูลภายนอกแก่โปรโตคอล DeFi รวมถึง stablecoins และตลาดทำนาย อย่างไรก็ตาม รูปแบบโอราเคิลในปัจจุบันหลายแบบอาศัยแรงจูงใจจากโทเค็น ซึ่งทำให้เสี่ยงต่อการโจมตีแบบประสานกัน ความเสี่ยงในการบิดเบือนข้อมูลอาจคุกคามเสถียรภาพของโปรโตคอลและเงินทุนของผู้ใช้

การออกแบบโอราเคิลที่ดีขึ้นสามารถลดความเสี่ยงเหล่านี้ได้ โครงสร้างที่เน้นความปลอดภัยจะจำกัดอิทธิพลของวาฬและการแก้ไขข้อมูล แหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สนับสนุนระบบนิเวศ DeFi ที่แข็งแรงขึ้น ดังนั้น โอราเคิลที่แข็งแกร่งขึ้นจะเสริมสร้างโปรโตคอลที่บริหารโดย DAO การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อปกป้องความสมบูรณ์ในระยะยาวของระบบ

การสนับสนุนด้วย AI และการแก้ไขข้อพิพาทเพื่อ DAO ที่ยั่งยืน

บูเทอรินยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการมีกรอบการแก้ไขข้อพิพาทที่ดีขึ้น ระบบบนเชนหลายแห่งเผชิญกับความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับประกัน สัญญา หรือการดำเนินการตามกฎ DAO สามารถเป็นเจ้าภาพระบบการแก้ไขข้อพิพาทมาตรฐานเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ทรัพยากรร่วมเช่นรายการโทเค็นที่ได้รับการยืนยันจะสนับสนุนความปลอดภัยของระบบนิเวศมากขึ้น

ปัญญาประดิษฐ์สามารถช่วยลดภาระด้านการบริหารได้ เครื่องมือ AI สามารถสรุปข้อเสนอและเน้นจุดที่ต้องพิจารณาเปรียบเทียบกัน นอกจากนี้ยังช่วยให้สมาชิกสามารถมอบหมายความชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสนับสนุนนี้ช่วยลดภาระทางความรู้โดยไม่ต้องละทิ้งการควบคุมของมนุษย์ การตัดสินใจขั้นสุดท้ายยังคงอยู่ในมือมนุษย์

นอกจากนี้ ชั้นการสื่อสารที่ดีขึ้นสามารถเสริมสร้างการมีส่วนร่วม ระบบการอภิปรายที่มีโครงสร้างอาจลดการแยกส่วนในแพลตฟอร์มต่างๆ การประสานงานที่ดีขึ้นช่วยให้ DAO ยังคงทำงานได้อย่างต่อเนื่องในขณะที่ทีมพัฒนาขึ้น ความคิดเหล่านี้สอดคล้องกับเป้าหมายการกระจายอำนาจของ Ethereum และสะท้อนความพยายามที่จะพัฒนาแนวทางการบริหาร DAO ให้เติบโตขึ้นภายในปี 2026