Những gì sẽ thay đổi với An sinh Xã hội vào năm 2026: Hướng dẫn mà mọi người đều nên hiểu

Những điểm chính cần ghi nhớ

• Giới hạn mức lương đóng bảo hiểm xã hội—tổng thu nhập tối đa chịu thuế đóng bảo hiểm xã hội—sẽ tăng lên $184,500 vào năm 2026
• Điều này ảnh hưởng đến nghĩa vụ thuế của bạn cũng như các khoản trợ cấp hưu trí tiềm năng
• Sự tăng này bắt nguồn từ những thay đổi trong chỉ số lương trung bình quốc gia
• Những người có thu nhập cao sẽ thấy tác động tài chính trực tiếp nhất

Ai bị ảnh hưởng (Spoiler: Nhiều người hơn bạn nghĩ)

Hầu hết các cập nhật về Bảo hiểm xã hội chỉ quan trọng nếu bạn đã nghỉ hưu hoặc sắp nghỉ hưu. Nhưng sự thay đổi giới hạn mức lương năm 2026 lại khác biệt. Nếu bạn có thu nhập ổn định, điều hành doanh nghiệp hoặc dự định làm việc lâu dài, điều này đáng để bạn hiểu rõ.

Đây là lý do: bắt đầu từ năm tới, nhiều phần trong lương của bạn sẽ phải chịu thuế bảo hiểm xã hội. Ví dụ, với người kiếm $184,000 mỗi năm, điều đó có nghĩa là bạn sẽ phải trả thêm gần $490 thuế nếu là nhân viên, hoặc gần $980 nếu bạn tự doanh.

Hiểu về giới hạn mức lương

Bảo hiểm xã hội hoạt động dựa trên thuế lương—tổng cộng 12,4%, chia đều cho người lao động và người sử dụng lao động, mỗi bên 6,2%. Nhưng đây là chi tiết quan trọng: không phải tất cả thu nhập của bạn đều bị đánh thuế. Sẽ có một giới hạn, đó chính là giới hạn mức lương.

Năm 2025, giới hạn này là $176,100. Bắt đầu từ năm 2026, nó sẽ tăng lên $184,500. Mức tăng $8,400 này có vẻ nhỏ, nhưng thực tế có ảnh hưởng lớn, đặc biệt đối với những người có thu nhập sáu chữ số.

Hãy xem một ví dụ cụ thể: một nhân viên kiếm đúng $184,000 mỗi năm. Năm 2025, khoảng $7,900 trong thu nhập của họ không bị đánh thuế bảo hiểm xã hội. Năm tới? Toàn bộ $184,000 sẽ chịu thuế. Với mức thuế nhân viên tiêu chuẩn 6,2%, đó là khoản thuế bổ sung $490 mỗi năm.

Cách số này được xác định

Giới hạn mức lương không phải ngẫu nhiên—nó dựa trên dữ liệu kinh tế thực tế. Cơ quan Bảo hiểm xã hội theo dõi chỉ số lương trung bình quốc gia (NAWI), đo lường sự tăng trưởng của lương trên toàn nền kinh tế.

Cách tính gồm ba bước:

1. So sánh sự thay đổi của chỉ số lương giữa hai năm trước đó cụ thể
2. Áp dụng phần trăm tăng đó vào giới hạn của năm hiện tại
3. Làm tròn kết quả đến mức gần nhất $300 làm tròn

Trong trường hợp năm 2026, NAWI tăng 4,84% từ năm 2023 đến 2024. Áp dụng mức này vào giới hạn $176,100 của năm 2025 cho ra kết quả $184,623—làm tròn xuống còn $184,500.

Dưới đây là cách các giới hạn đã thay đổi trong thập kỷ qua:

Giới hạn mức lương gần đây:

• 2025: $176,100
• 2024: $168,600
• 2023: $160,200
• 2022: $147,000
• 2021: $142,800
• 2020: $137,700
• 2019: $132,900
• 2018: $128,400
• 2017: $127,200
• 2016: $118,500

Xu hướng tăng đều cho thấy sự tăng trưởng ổn định, phần lớn theo mức tăng lương chung của quốc gia.

Ngoài thuế: Ảnh hưởng đến trợ cấp hưu trí của bạn như thế nào

Giới hạn mức lương còn quan trọng vì lý do ngoài nghĩa vụ thuế hiện tại của bạn. Nó còn ảnh hưởng trực tiếp đến mức trợ cấp bảo hiểm xã hội tối đa bạn có thể nhận khi về hưu.

Để đủ điều kiện nhận trợ cấp tối đa, bạn cần đáp ứng hai điều kiện. Thứ nhất, bạn phải kiếm ít nhất giới hạn mức lương đó trong 35 năm mà Bảo hiểm xã hội sử dụng để tính trợ cấp hàng tháng của bạn. Điều này đảm bảo bạn đã đóng đủ thuế bảo hiểm xã hội tối đa trong suốt sự nghiệp.

Thứ hai, bạn phải trì hoãn việc yêu cầu hưởng đến tuổi 70—tuổi tối đa để nộp hồ sơ—để nhận được các khoản tín dụng trì hoãn nghỉ hưu giúp tăng khoản thanh toán hàng tháng của bạn.

Hầu hết mọi người không bao giờ đạt mức trợ cấp tối đa vì họ không liên tục kiếm trên giới hạn mức lương. Đối với những người có thu nhập cao có kế hoạch dài hạn, hiểu rõ ngưỡng này trở nên quan trọng trong chiến lược nghỉ hưu lâu dài.

Kết luận

Việc tăng giới hạn mức lương năm 2026 lên $184,500 là một bước chuyển đáng kể đối với những người có thu nhập cao hơn. Dù điều này đồng nghĩa với việc phải đóng nhiều thuế bảo hiểm xã hội hơn vào năm tới, nhưng cũng cần xem xét cách mà thu nhập cao liên tục trong sự nghiệp có thể định hình thu nhập hưu trí cuối cùng của bạn. Dù bạn tự doanh, là nhân viên W-2, hay đang lên kế hoạch cho tương lai dài hạn, sự thay đổi này đáng để bạn để mắt tới.