埃隆。詹森。蒂姆·库克。

他们都不是靠薪水发家致富的。
董事会告诉他们：让股票在$X 年内达到某个目标，我们就给你数百万/数十亿的期权。
所以每位CEO每天醒来都在努力提高盈利。提升收入。让股价上升。
这就是你持有的每只优质股票背后的顺风。
现在问问自己。
詹森能在1个月内让英伟达增值吗？不能。
在1年内？绝对可以。
所以我卖出1年以上的投资组合保障看跌期权。
我买入1年以上的看涨期权。
我与英伟达每一位工作都是证明我正确的员工保持一致。
为什么要对抗激励结构？
与它保持一致。