Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
联合健康集团:医疗保险的十字路口时刻
当一家公司的轨迹在一夜之间发生剧烈转变时,投资者面临着关键的抉择。联合健康集团 (NYSE: UNH) 在2025年正经历了这一切——分析师所称的拐点——利润压缩和医疗成本飙升迫使公司采取高风险的再定价策略,这可能会定义股东回报的下一篇章。
震撼信心的危机
想象一下:管理着超过5000万会员的医疗保险巨头联合健康,发布了自2008年金融危机以来的首次盈利失误。罪魁祸首?医疗索赔的意外激增,严重削弱了利润率,使股价从峰值到谷底下跌了近45%。
2025年4月,管理层削减了盈利指引。到5月,他们完全撤回了指引——这是一个非凡的承认,表明局势比预期恶化得更快。数字清楚地讲述了这个故事。医疗护理比率(MCR)——基本上是保费收入中用于实际医疗支出的比例——从前一年的约85%飙升至接近90%。作为背景,这一比率是保险盈利能力的心跳。当它膨胀时,利润空间就会蒸发。2025年第三季度的净利润率从一年前的健康的6%骤降至2.1%。
2025年5月,史蒂芬·海姆斯利(Stephen Hemsley)再次担任CEO的时间点并非巧合。海姆斯利曾在2006年至2017年领导联合健康,设计了垂直整合战略,成为公司竞争的护城河。他的回归表明管理层有意执行有纪律的利润恢复策略。
为什么护城河能在短期混乱中依然存在
这里有一个悖论:虽然联合健康在运营上出现了挫折,但其根本的竞争优势依然完好。公司拥有保险业务、护理网络、药房和专有数据基础设施——一个经过数十年建设的垂直整合堡垒,竞争对手难以迅速复制。
这种规模极为重要。拥有超过5000万会员,联合健康拥有竞争对手羡慕的谈判杠杆。它可以向医院、制药商和医生施加更低的费率。它将庞大的固定成本分摊到庞大的基础上,形成结构性难以逾越的成本优势。每年的合同续签周期也为管理层提供了一个缓冲:每年,他们都可以调整价格以反映不断上升的医疗成本,而不是被动吸收亏损。
公司的韧性也引起了沃伦·巴菲特的伯克希尔哈撒韦的注意,后者在2025年第二季度投入了16亿美元,累计持有约500万股——这是对其复苏前景的一个重要押注。
再定价策略:利润优先于增长
管理层选择了一条激进的前进道路:优先考虑利润恢复,而非会员留存。在Medicare Advantage、个人和商业风险计划中,公司立即启动了大幅提价。这不是微调,而是有意接受会员流失以修复盈利能力的权衡。
早期信号显示市场反应积极。在10月的第三季度财报评论中,管理层强调续约率令人鼓舞,尽管提价,商业市场的定价纪律依然保持。这次1月27日的财报电话会议将揭示这种势头是否能持续整个销售季。
拐点取决于MCR的轨迹。尽管接近90%,这一比率仍然偏高。管理层需要它回落到85%左右——这是盈利能力正常化的临界点。这并非保证;它需要成本通胀得到缓解,且再定价措施得以持续。
可能阻碍复苏的阻力
然而,执行风险依然存在。如果提价不足以抵消医疗成本的趋势,或者更糟的是,导致健康状况较好的会员流向竞争对手,策略可能适得其反。剩余的会员群体变得更病、更昂贵,迫使公司进入另一个再定价周期——一种理论上可能发生但不太可能的死亡螺旋,考虑到管理层的信誉。
Medicare Advantage的报销将面临每年约$6 亿美元的新增削减,随着政府完成多年的减支计划。管理层相信可以通过运营效率吸收大约一半,剩下的$3 亿美元则是真正的阻力。Medicaid的利润预计在2026年将持续低迷,因为政府资金持续滞后于医疗成本通胀——这是一个没有简单解决方案的结构性问题。
美国司法部对公司药房福利管理者和Medicare Advantage账单操作的调查,为本已复杂的复苏故事增添了法律不确定性。结果可能带来额外成本或运营限制。
2026年的展望:前景明朗
1月的财报将提供联合健康2026年的首份详细指引——这是评估复苏进展的关键标志。投资者应关注:
以2026年盈利预估的18.8倍估值——低于过去五年的平均25.2倍——对于一个优质品牌来说,估值似乎合理,虽然并不算便宜。这个故事强调的是稳健的执行,而非爆炸性的短期催化剂。
对于长期投资者来说,核心问题仍然不变:联合健康的最坏情况是否已经过去,还是持续的成本趋势预示着更长时间的挑战?公司的结构优势表明复苏是可能的。然而,复苏的时机和完整性仍不确定——这也是联合健康在2026年处于这一拐点的根本原因。