在中国的社会语境里，有一种非常恶心人的话术。如果你想恶心一个人，用这一套基本就够了。这个话术的核心公式是：先虚构一个对方根本没有犯过的错误，当对方正要反驳、自证清白的时候，立刻用原谅和大度堵住他的嘴。为什么我这么笃定这种话术恶心？因为我前几天真的被它恶心到了。

场景一：工作甩锅。比如，你和同事一起，领导突然问某个工作任务完成没有，实际上你们都没做。你的同事马上说：哎？我不是让你做了吗？你怎么没做呢？你当然要反驳：你什么时候让我做了？但你话刚说出口，他立刻打断你：算了算了，别说了，别说了，这事我做吧。没事，以后我就知道了。这一套下来，领导的潜意识会认为：你做错了，而他很大度；而你自己却憋得要命。

场景二：文件消失。再比如，公司某个文件丢了，领导问责时，你的同事说：哎，我不是让你把文件放在某某地方了吗？你没放吗？你正准备说你根本没跟我说过，他又立刻来一句：算了算了，没事，这事怪我，下次我就自己放。结果是什么？错误仿佛在你，他却成了那个愿意承担责任、宽宏大量的人。

这个话术为什么成立？一定要记住这个话术的前提是：虚构错误。如果对方真的犯了错，你这么说，他不会觉得恶心。他只会觉得：是的，这事我确实做错了。只有在他没犯错的前提下，你先指控、再原谅、再堵嘴，才能让对方产生强烈的不适和憋屈。

遇到这种人，该怎么应对？要分场合。在正式、体面的场合（比如职场）：不要急着自证清白，因为你一旦开始自证，他立刻会用原谅堵你嘴，反而显得他更高尚。在非正式场合：直接当场指出事实，打断他的表演，不给他完成指控，原谅这一整套流程的机会。