Coinbase giới thiệu chế độ “Đồng đội” AI mô phỏng theo các cựu giám đốc điều hành

Coinbase tích hợp các tác nhân AI vào quy trình làm việc, báo hiệu sự chuyển đổi hướng tới hỗ trợ quyết định tự động và thực thi.

Công việc tại Coinbase có thể sớm bao gồm các đồng nghiệp AI bên cạnh đội ngũ nhân viên con người. Các thử nghiệm ban đầu cho thấy các tác nhân kỹ thuật số bước vào Slack và email, cung cấp ý kiến chiến lược và hướng sáng tạo theo yêu cầu. CEO Brian Armstrong đang thúc đẩy một mô hình nơi nhân viên có thể tham khảo AI dễ dàng như nhắn tin cho đồng nghiệp.

Armstrong Báo Hiệu Tương Lai Với Nhiều Tác Nhân AI Hơn Cả Nhân Viên Tại Coinbase

Coinbase đã bắt đầu thử nghiệm các tác nhân AI xuất hiện trực tiếp trong Slack và email. Điều này cho phép nhân viên tương tác với chúng như thể chúng là đồng đội. CEO Brian Armstrong đã chia sẻ về sự phát triển này trên X, mô tả một hệ thống nơi nhân viên có thể tham khảo AI để lấy phản hồi, lập kế hoạch và ra quyết định mà không cần sắp xếp cuộc họp.

Hai tác nhân ban đầu dẫn dắt thử nghiệm, mỗi cái được mô hình hóa theo các cựu giám đốc điều hành. “Fred,” dựa trên Fred Ehrsam, hoạt động như một tiếng nói chiến lược của lãnh đạo. Nhân viên có thể sử dụng nó để xem xét tài liệu, hoàn thiện ý tưởng, và điều chỉnh các dự án phù hợp với ưu tiên của công ty. Mục tiêu là tái tạo tư duy cấp cao thường dành cho các cuộc thảo luận lãnh đạo.

Coinbase đang thử nghiệm các tác nhân AI xuất hiện trong slack/email tại nơi làm việc, giống như bất kỳ đồng đội con người nào. Để bắt đầu, chúng tôi đang phát hành hai tác nhân được mô hình hóa theo các cựu nhân viên Coinbase huyền thoại, @FEhrsam và @balajis. (Ai đã dũng cảm hơn trong việc định hình ai trong cuộc đối đầu này?)

Sắp tới, sẽ dễ dàng… pic.twitter.com/1bxfh8Dg9q

— Brian Armstrong (@brian_armstrong) 18 tháng 4, 2026

Bên cạnh đó là “Balaji,” lấy cảm hứng từ Balaji Srinivasan. Tác nhân này theo đuổi cách tiếp cận khác, tập trung vào tư duy phi truyền thống và tầm nhìn dài hạn. Armstrong mô tả nó như một “tác nhân của hỗn loạn và sáng tạo,” được thiết kế để thách thức giả định và thúc đẩy các nhóm hướng tới các góc nhìn rộng hơn.

Ông cũng gợi ý rằng khái niệm này có thể mở rộng nhanh chóng. Nhân viên sớm có thể tạo ra các tác nhân tùy chỉnh phù hợp với các nhóm hoặc nhiệm vụ cụ thể. Theo thời gian, CEO dự đoán số lượng tác nhân AI sẽ vượt quá số nhân viên con người. Dự đoán này hướng tới một tương lai nơi hỗ trợ quyết định trở nên phân phối rộng rãi trong toàn tổ chức.

Chiến Lược AI của Coinbase Tiến Triển Khi Các Tác Nhân Có Danh Tính và Khả Năng Onchain

Trong một bài đăng khác, Armstrong cho biết công ty không có kế hoạch dừng lại ở các bản sao kỹ thuật số. CEO sau đó lưu ý rằng các tác nhân trong tương lai có khả năng phát triển danh tính riêng của chúng và không phản chiếu các cá nhân thực sự. Gán tên và vai trò riêng biệt có thể làm cho chúng linh hoạt hơn và ít bị ràng buộc vào các cá nhân cụ thể.

“Tôi nghĩ các tác nhân nhân viên này thực sự nên có tên riêng của chúng. Không phải là ‘bản sao kỹ thuật số’ của ai đó khác.”

Brian Armstrong nói.

Trong khi đó, Coinbase đang tích cực mở rộng sang AI. Đầu năm nay, công ty giới thiệu “Ví Agentic,” cho phép các hệ thống AI nắm giữ quỹ, gửi thanh toán, giao dịch token, và tương tác trực tiếp với các mạng blockchain.

Kết hợp giao tiếp dựa trên tác nhân với khả năng onchain gợi ý một sự chuyển đổi rộng hơn trong cách công việc và tài chính giao thoa. Nhân viên sớm có thể dựa vào AI cho cả chiến lược lẫn thực thi, giảm bớt khoảng cách giữa lập kế hoạch và hành động.