Liệu Quỹ Ethereum có tương lai mờ mịt? Trong vòng một tuần, Josh Stark và trent.eth đã rời khỏi công ty, những người dẫn đầu nâng cấp Merge khó giữ chân nhân viên tài năng

Trong vòng một tuần, Quỹ Ethereum (EF) đã mất đi hai nhân vật quản lý cấp cao — đây là sự biến động nhân sự rõ rệt nhất kể từ khi Vitalik Buterin bắt đầu cải tổ tổ chức vào năm 2025.

Sau 5 năm làm việc trong đội ngũ lãnh đạo @ethereumfndn, tôi quyết định rời đi và truyền lại ngọn đuốc. Tôi đã đưa ra quyết định này vào đầu tháng Ba, và sẽ hoàn tất công việc vào cuối tháng Tư. Tôi chưa có kế hoạch gì cho tương lai, ngoài việc nghỉ dài để nghỉ ngơi và dành thời gian cho…

— Josh Stark (0xstark.eth) (@0xstark) 16 tháng 4, 2026

Josh Stark: Năm năm, bốn chức năng chính, rời đi không có kế hoạch

Ngày 17 tháng 4, Josh Stark đăng bài trên X thông báo rời khỏi EF, thừa nhận “không có kế hoạch gì cho tương lai”, chỉ muốn dành thời gian bên gia đình và bạn bè. Trong bài viết, anh viết:

“Hệ sinh thái Ethereum liên tục làm những điều thế giới nói là không thể. Chúng ta dễ quên rằng, ngày xưa có bao nhiêu người thực lòng tin rằng Ethereum sẽ không bao giờ chính thức hoạt động, DeFi sẽ không bao giờ phát triển, chứng minh cổ phần (Proof of Stake) sẽ không bao giờ xuất hiện.”

CoinTelegraph chỉ ra rằng, Stark là một trong bốn thành viên “quản lý” duy nhất trong sơ đồ tổ chức EF, gần như toàn bộ nhân viên đều báo cáo trực tiếp dưới bốn cái tên này. Anh gia nhập EF từ năm 2019, bắt đầu từ nhóm dự án đặc biệt, dần dần tham gia vận hành, chiến lược và truyền thông công cộng, trong thời gian này hợp tác chặt chẽ với Aya Miyaguchi và Buterin. Báo cáo đề cập rằng, quyết định rời đi của anh đã được đưa ra từ đầu tháng 3, dự kiến bàn giao xong vào cuối tháng 4.

Ngày hôm trước, Trent Van Epps cũng tuyên bố rời đi

Ngay trước khi Stark thông báo, thành viên EF Trent Van Epps cũng đăng bài trên X, xác nhận anh đã chính thức từ chức vào tuần trước.

Tính đến thứ Sáu tuần trước, tôi không còn làm việc tại EF

Không gì hơn là kính trọng những người tuyệt vời mà tôi đã làm việc cùng trong 5 năm qua về nâng cấp mạng lưới + các nỗ lực tài trợ

Tôi dự định tiếp tục làm việc trên @ProtocolGuild và kinh tế chính trị của Ethereum miễn là còn được tài trợ

— trent.eth (@trent_vanepps) 15 tháng 4, 2026

Trong bài viết, Van Epps đề cập rằng, trong năm năm qua, anh đã làm việc cùng nhóm trong các dự án nâng cấp mạng lưới và hỗ trợ tài chính, cảm thấy rất trân trọng. Anh cũng nói rằng, miễn là còn có nguồn tài trợ, anh sẽ tiếp tục tham gia vào Protocol Guild — dự án chuyên tài trợ cho các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum, sẽ trở thành trọng tâm công việc toàn thời gian của anh trong tương lai.

Sau một năm cải tổ, quản lý liên tiếp rời đi

Bối cảnh của đợt thay đổi nhân sự này bắt nguồn từ đầu năm 2025.

CoinTelegraph đưa tin, trong bối cảnh cộng đồng chỉ trích về hướng đi dài hạn của EF, Buterin đã chủ động công bố điều chỉnh quy mô lớn tổ chức: đưa thêm nhân lực mới, thúc đẩy phân quyền mạnh hơn, tăng tốc xử lý giao dịch, và rõ ràng xác định vai trò của EF — không can thiệp vào tranh luận ý thức hệ, không vận động hành lang Quốc hội Mỹ, không đại diện cho “lợi ích nhóm”. Trong thông báo, ông nói trực tiếp: “Đây không phải việc của EF, cũng sẽ không thay đổi. Những người muốn theo hướng khác, cứ tự thành lập tổ chức riêng.”

Tháng 3 năm 2025, EF chính thức công bố cấu trúc lãnh đạo mới: nhà nghiên cứu Hsiao-Wei Wang và CEO Nethermind Tomasz Stańczak giữ chức đồng Giám đốc điều hành. Tuy nhiên, chưa đầy một năm sau, Stańczak đã rời khỏi vào tháng 2 năm 2026; sơ đồ tổ chức cho thấy, Wang vẫn là thành viên ủy ban quản lý.

EF quản lý: Từ bốn người trở thành gần như một người

Việc Stark rời đi được CoinTelegraph mô tả là “một trong những lần rời bỏ có ý nghĩa nhất kể từ khi Buterin bắt đầu cải tổ”. Nếu tính cả việc Stańczak từ chức và Van Epps từ bỏ, ban quản lý bốn người ban đầu của EF đã gần như biến mất trong vòng vài tháng, Wang trở thành người duy nhất còn lại rõ ràng.

Đối với một tổ chức phi lợi, chịu trách nhiệm quản trị dài hạn của hệ sinh thái Ethereum, sự thay đổi nhanh chóng của ban quản lý liệu có ảnh hưởng đến uy tín công chúng, tính liên tục trong quyết sách nội bộ, và tốc độ giao tiếp với cộng đồng nhà phát triển cốt lõi hay không, vẫn còn phải theo dõi.