Cuộc họp kín của Cục Dự trữ Liên bang Hé lộ Sự Cân bằng Tinh tế giữa Độc lập và Áp lực Chính trị

Vào tháng 12 năm 2025, các phóng viên của Washington Post tiết lộ chi tiết về một cuộc họp chiến lược quan trọng sẽ định hình hướng đi tương lai của Cục Dự trữ Liên bang. Ngân hàng trung ương đối mặt với áp lực ngày càng gia tăng từ chính quyền Trump để giảm quy mô chính phủ liên bang, và lãnh đạo của Fed phải điều hướng qua một bối cảnh chính trị phức tạp trong khi bảo vệ tính độc lập của tổ chức.

Cuộc họp chiến lược: Lãnh đạo Fed đối phó với áp lực ngân sách

Trong mùa xuân năm 2025, một cuộc họp kín quan trọng đã được tổ chức tại Philadelphia, quy tụ 12 chủ tịch Ngân hàng Dự trữ Liên bang khu vực để thảo luận về một đề xuất nhạy cảm và có thể mang tính chuyển đổi. Chính quyền Trump đã yêu cầu Fed giảm nhân sự khoảng 10%, phù hợp với các nỗ lực cắt giảm quy mô chính phủ rộng lớn hơn. Cuộc họp này không chỉ đơn thuần là một cuộc thảo luận hành chính — đó là một khoảnh khắc then chốt nơi sự độc lập của tổ chức gặp gỡ thực tế chính trị.

Cuộc họp cho thấy ý kiến chia rẽ trong lãnh đạo Fed. Một số chủ tịch khu vực bày tỏ lo ngại nghiêm trọng rằng việc giảm nhân sự quy mô lớn như vậy có thể làm suy yếu khả năng vận hành của Fed và làm giảm khả năng thực hiện các chức năng quan trọng như giám sát ngân hàng, phân tích chính sách tiền tệ và nghiên cứu kinh tế. Các quan chức này lo ngại rằng việc cắt giảm năng lực tổ chức có thể gây ra hậu quả lâu dài đối với hiệu quả của ngân hàng trung ương.

Cân bằng chiến lược: Thỏa hiệp về nhân sự

Thay vì đối đầu trực tiếp với chính quyền, lãnh đạo cấp cao của Fed đã chọn một chiến lược thực dụng. Họ quyết định phần nào đáp ứng yêu cầu của chính quyền Trump, xem đây là một bước đi chiến thuật để bảo vệ sự độc lập của Fed ở những lĩnh vực thực sự quan trọng — quyền quyết định và tự chủ hoạt động. Cuộc họp kín này về cơ bản đã đặt ra các giới hạn cho cách ngân hàng trung ương phản ứng trước áp lực chính trị mà không từ bỏ các quyền hạn cốt lõi của tổ chức.

Bằng cách chấp nhận một mức độ giảm nhân sự nhất định, lãnh đạo Fed nhằm mục đích giảm căng thẳng chính trị và thể hiện sự phản hồi đối với chương trình củng cố tài chính của chính quyền. Phương pháp này ưu tiên bảo vệ sự độc lập cơ bản của Fed trong việc xây dựng chính sách tiền tệ hơn là giữ nguyên quy mô nhân sự tuyệt đối.

Từ quyết định đến thực thi: Bản ghi nhớ tái cơ cấu nhân sự của Powell

Kết quả chiến lược của các cuộc thảo luận này đã thể hiện rõ ràng vào tháng 5 năm 2025, khi Chủ tịch Fed Jerome Powell chính thức công bố kế hoạch qua một bản ghi nhớ nội bộ gửi đến nhân viên Fed. Thông báo xác nhận rằng Fed sẽ giảm tổng số nhân viên khoảng 10% trong vòng vài năm, với đợt giảm này dự kiến hoàn tất vào cuối năm 2027.

Các con số phản ánh quy mô của sự chuyển đổi tổ chức này: lực lượng lao động của Fed sẽ giảm từ khoảng 24.000 xuống còn khoảng 22.000 nhân viên. Phương pháp thực hiện theo từng giai đoạn — kéo dài việc giảm qua nhiều năm thay vì thực hiện ngay lập tức — giúp Fed quản lý quá trình chuyển đổi trong khi duy trì sự ổn định tổ chức và liên tục hoạt động.

Bản ghi nhớ của Powell là đỉnh cao của các cuộc thảo luận chiến lược trong cuộc họp kín, chuyển đổi các thỏa hiệp tổ chức thành chính sách nhân sự cụ thể. Kế hoạch này cho thấy cách Fed tính toán có thể đạt được sự thỏa hiệp chính trị trong khi vẫn giữ gìn những gì lãnh đạo coi là thiết yếu nhất đối với tính toàn vẹn của tổ chức.