Morgan Stanley: Trí tuệ nhân tạo sẽ thay đổi cấu trúc việc làm chứ không gây ra thất nghiệp hàng loạt

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Ngày 26 tháng 2, báo cáo nghiên cứu mới nhất của Morgan Stanley chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không dẫn đến thất nghiệp lớn quy mô lớn và vĩnh viễn, mà sẽ thay đổi cấu trúc việc làm và tạo ra các vị trí công việc hoàn toàn mới. Báo cáo dựa trên lịch sử biến đổi công nghệ trong 150 năm qua, cho rằng từ điện khí hóa đến tiến bộ công nghệ internet, mặc dù đã thay đổi thị trường lao động, nhưng chưa từng thay thế lực lượng lao động con người. Dự kiến trong tương lai sẽ xuất hiện các vị trí mới như Giám đốc Trí tuệ Nhân tạo, Chuyên gia Quản trị AI, cùng với các vị trí lai trong các ngành công nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, một số nhà kinh tế cảnh báo rằng, khác với quá khứ, tự động hóa các nhiệm vụ nhận thức của AI có thể làm giảm giá trị của kiến thức chuyên môn của con người, và lợi nhuận của doanh nghiệp có thể sẽ không còn liên quan đến sự gia tăng việc làm. Hiện tại, đã có 30% doanh nghiệp “áp dụng” AI báo cáo đạt được lợi ích tài chính hoặc năng suất định lượng, tăng rõ rệt so với 16% của một năm trước.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim