Cách tận dụng tối đa khoản thưởng của bạn

Helen Morrissey · Cột mục về lương hưu

Thứ Hai, ngày 23 tháng 2 năm 2026 lúc 15:00 GMT+9 3 phút đọc

Trong bài viết này:

AAPL

+1.54%

Khoảng một trong bốn nhân viên tại Vương quốc Anh nhận thưởng, và những người nhận thưởng thường nhận vào thời điểm này trong năm hơn bất kỳ thời điểm nào khác — hơn một nửa số thưởng được trả từ tháng 12 đến tháng 3. Không phải lúc nào cũng là giàu có vượt xa mơ ước, nhưng với trung bình thưởng 2.000 bảng Anh, nó có thể tạo ra sự khác biệt thực sự cho cuộc sống của bạn.

Tuy nhiên, nếu muốn khoản thưởng phát huy tối đa tác dụng, điều quan trọng là tránh các bẫy rủi ro liên quan đến thưởng.

1. Đừng vượt quá ngưỡng thuế

Nếu bạn gần ngưỡng thuế cố định, ngay cả một khoản thưởng nhỏ cũng có thể đẩy bạn vượt qua và phải trả thuế ở mức cao hơn cho phần thu nhập này.

Nếu lo lắng về điều này, bạn có thể tiết kiệm thuế bằng cách gửi khoản thưởng vào quỹ hưu trí của mình. Thực tế, nếu nhà tuyển dụng cho phép bạn hy sinh một phần hoặc toàn bộ khoản thưởng và gửi vào quỹ hưu trí, trong năm thuế hiện tại, bạn sẽ tránh phải trả thuế hoặc bảo hiểm quốc gia trên phần thu nhập này.

2. Kiểm tra xem điều đó có gây ra khoản thuế bất thường không

HMRC cộng tất cả những gì bạn đã kiếm được trong một khoảng thời gian cụ thể và dự đoán cho phần còn lại của năm thuế. Vấn đề là nó không phân biệt giữa thưởng và lương của bạn, do đó có thể giả định bạn có thu nhập cao hơn nhiều, và thay đổi mã thuế của bạn.

**Đọc thêm: **Tại sao bạn nên bắt đầu đóng góp vào quỹ hưu trí của đối tác nếu có thể

Nếu khoản lương của bạn thay đổi đáng kể sau khi nhận thưởng, hãy kiểm tra mã của bạn. Bạn có thể gọi cho HMRC để chỉnh sửa.

3. Đừng bỏ lỡ cơ hội để thay đổi

Đây là cơ hội vàng để thực hiện tất cả các kế hoạch hợp lý. Nếu bạn có khoản nợ lớn, ưu tiên trả hết nợ đó. Nếu đã kiểm soát được, hãy xem xét quỹ dự phòng khẩn cấp và đánh giá lại nhu cầu bảo hiểm của bạn. Khi những điều này đã được xử lý, việc dành tiền cho dài hạn là hợp lý.

Nghe có vẻ không vui bằng việc tiêu tiền cho một kỳ nghỉ, nhưng sự yên tâm có thể là điều tốt nhất bạn mua trong năm.

Khoảng một trong bốn nhân viên tại Vương quốc Anh nhận thưởng nhưng để nó phát huy tối đa tác dụng, điều quan trọng là tránh các bẫy rủi ro liên quan đến thưởng. · andreswd qua Getty Images

4. Phòng tránh sự phát triển của lối sống

Nếu bạn nhận thưởng và để nó trong tài khoản hiện tại, bạn có xu hướng tiêu nó cho những thứ tốt hơn một chút trong suốt năm. Bạn có thể quen với chúng, và bắt đầu cam kết chi tiêu nhiều hơn.

Vấn đề là khi tiền hết, nếu không được thay thế bằng khoản thưởng cùng kích cỡ vào năm sau, lương của bạn sẽ không còn đủ để trang trải lối sống của bạn.

5. Kiểm tra xem nó có gây ra vấn đề về quỹ hưu trí không

Điều này chỉ ảnh hưởng đến những người có thu nhập rất cao, nhưng đáng để biết. Khi bạn kiếm trên 200.000 bảng, nếu tổng thu nhập, lợi ích và đóng góp vào quỹ hưu trí của bạn vượt quá 260.000 bảng, giới hạn về việc đóng thuế hiệu quả vào quỹ hưu trí hàng năm sẽ giảm.

Tiếp tục câu chuyện  

Ngưỡng này bao gồm cả khoản thưởng của bạn, vì vậy nếu nó đẩy bạn vượt qua ngưỡng vào cuối năm thuế, có thể bạn đã vượt quá giới hạn đóng góp quỹ hưu trí của mình.

Có các lựa chọn thay thế cho quỹ hưu trí cho những người trong tình huống này — bao gồm các tài khoản ISA cổ phiếu và trái phiếu — vì vậy nếu có thể, hãy xem xét rủi ro này trước.

**Đọc thêm: **

**Cách các cặp đôi có thể hưởng lợi từ kế hoạch tài chính chung**

**5 câu hỏi bạn cần tự hỏi khi xem xét nghỉ hưu**

**Tại sao có thể chấp nhận được có một tài khoản tiết kiệm bí mật**

Tải ứng dụng Yahoo Finance, có sẵn cho Apple và Android.

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư