Văn phòng Luật sư Thành phố San Diego đã đệ đơn kiện Công ty Campbell, cáo buộc phân loại sai nhân viên. Vụ kiện cho rằng Campbell sử dụng mô hình “giao hàng trực tiếp đến cửa hàng”, trong đó nhân viên được coi là nhà thầu độc lập, do đó bị từ chối các quyền lợi của nhân viên như lương tối thiểu, làm thêm giờ và nghỉ ốm. Luật sư thành phố khẳng định rằng những nhân viên này thực hiện các chức năng thiết yếu dưới sự kiểm soát của công ty và nên được xem là nhân viên theo luật California, yêu cầu bồi thường và phạt dân sự.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Vụ kiện cáo buộc Campbell’s về việc phân loại nhân viên sai lệch
Văn phòng Luật sư Thành phố San Diego đã đệ đơn kiện Công ty Campbell, cáo buộc phân loại sai nhân viên. Vụ kiện cho rằng Campbell sử dụng mô hình “giao hàng trực tiếp đến cửa hàng”, trong đó nhân viên được coi là nhà thầu độc lập, do đó bị từ chối các quyền lợi của nhân viên như lương tối thiểu, làm thêm giờ và nghỉ ốm. Luật sư thành phố khẳng định rằng những nhân viên này thực hiện các chức năng thiết yếu dưới sự kiểm soát của công ty và nên được xem là nhân viên theo luật California, yêu cầu bồi thường và phạt dân sự.