DAMAC Chiến Thắng Với Ba Giải Thưởng Về Đổi Mới Nhân Sự Tại Hội Nghị Công Nghệ Nhân Sự 2026

(MENAFN- Khaleej Times) Từ phần thưởng đến tuyển dụng và vận hành, tập đoàn củng cố kiến trúc nhân sự dựa trên công nghệ

Xuất bản: Thứ 3, ngày 24 tháng 2 năm 2026, 13:54

Nội dung đối tác

Chia sẻ:

DAMAC Group, một tập đoàn toàn cầu có trụ sở tại UAE, đã được vinh danh với ba giải thưởng tại HR Tech Summit & Awards 2026 tại Dubai, nhấn mạnh vị thế dẫn đầu trong chuyển đổi Nhân sự số (HR) và các thực hành dựa trên công nghệ nâng cao con người.

Tập đoàn nhận các giải thưởng ở các hạng mục sau:

Nền tảng Phần thưởng và Công nhận Số tốt nhất cho DAMAC Elevate

Triển khai Tuyển dụng Tài năng Sử dụng AI tốt nhất cho Phenom

Vận hành Nhân sự hỗ trợ công nghệ tốt nhất

Những giải thưởng này phản ánh sự đầu tư liên tục của DAMAC vào chuyển đổi con người dựa trên công nghệ và cam kết xây dựng hệ sinh thái nhân sự có khả năng mở rộng, dựa trên dữ liệu và sẵn sàng cho tương lai, hỗ trợ cả hiệu suất kinh doanh và trải nghiệm nhân viên.

** Củng cố hệ sinh thái nhân sự ưu tiên số hóa **

Trong năm qua, DAMAC đã củng cố hạ tầng kỹ thuật số của mình trong các lĩnh vực thưởng, tuyển dụng và vận hành nhân sự, với trọng tâm rõ ràng là nâng cao trải nghiệm nhân viên, cải thiện hiệu quả quy trình và tích hợp phân tích vào quá trình ra quyết định.

Việc ra mắt DAMAC Elevate, nền tảng thưởng và công nhận số của tập đoàn, đã đưa việc đánh giá thành tích đến gần hơn với nhân viên, cho phép công nhận minh bạch, kịp thời và bao gồm hơn. Đồng thời, việc triển khai tuyển dụng tài năng sử dụng AI qua Phenom đã hợp lý hóa quá trình tìm kiếm, sàng lọc và phù hợp, tăng cường sự gắn kết của ứng viên và cung cấp khả năng nhìn sâu hơn vào các nguồn nhân lực tiềm năng.

Trong vận hành nhân sự, tự động hóa quy trình làm việc và tự phục vụ dựa trên công nghệ đã giúp giảm thiểu can thiệp thủ công, cải thiện độ chính xác dữ liệu và cho phép nhóm nhân sự tập trung vào các hoạt động chiến lược, có giá trị gia tăng, phù hợp với phương châm lấy con người làm trung tâm của DAMAC trong việc xây dựng một bộ phận nhân sự thực sự trao quyền cho lực lượng lao động.

** Phương pháp dựa trên hệ thống cho con người và hiệu suất **

Phát biểu về thành tựu này, ông M.P. John, Giám đốc nhân lực của DAMAC, cho biết: “Chúng tôi luôn tập trung vào xây dựng các hệ thống mạnh mẽ để thúc đẩy hiệu suất và hỗ trợ con người của chúng tôi. Những giải thưởng này phản ánh tính kỷ luật, sự hợp tác và tư duy tiến bộ của các đội nhóm. Chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào công nghệ và nhân tài để đảm bảo DAMAC duy trì tính cạnh tranh và sẵn sàng cho tương lai.”

HR Tech Summit quy tụ các lãnh đạo cấp cao về nhân sự và kinh doanh từ khắp khu vực để tôn vinh các tổ chức đang chuyển đổi chức năng con người thông qua công nghệ, dữ liệu và đổi mới.

Cột mốc này càng khẳng định cam kết của DAMAC đối với xuất sắc vận hành và đổi mới liên tục trong chương trình phát triển con người của mình, đảm bảo rằng nhân sự vẫn là yếu tố chiến lược thúc đẩy tăng trưởng dài hạn của tập đoàn.