Mitek Systems Áp dụng Chương trình Thưởng Hàng năm Dựa trên Hiệu suất Mới

Mitek Systems (MITK) đã áp dụng Kế hoạch Thưởng Hàng năm mới vào ngày 20 tháng 2 năm 2026 để thu hút, thúc đẩy, giữ chân và thưởng cho nhân viên toàn thời gian, bao gồm cả các giám đốc điều hành. Tiền thưởng bằng tiền mặt theo kế hoạch này sẽ liên kết với các mục tiêu hiệu suất doanh nghiệp và cá nhân, tập trung vào doanh thu và EBITDA điều chỉnh. Động thái này nhằm mục đích điều chỉnh các ưu đãi của nhân viên phù hợp với mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận tổng thể của Mitek.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim