Dữ liệu mới nhất cho thấy tỷ lệ sa thải tại Hoa Kỳ đạt mức báo động vào tháng 1 năm 2025, phản ánh mối lo ngại nghiêm trọng của các doanh nhân về triển vọng kinh tế năm 2026. Theo báo cáo từ công ty tư vấn tuyển dụng Challenger, Gray & Christmas, đà giảm nhân sự đã đạt mức chưa từng có kể từ giai đoạn phục hồi sau khủng hoảng toàn cầu 2009.
Ngành Vận Tải Bị Ảnh Hưởng Nặng Nề Nhất Với Số Người Lao Động Bị Sa Thải Rộng Rãi
Ngành vận tải dẫn đầu làn sóng cắt giảm nhân sự với mức giảm lớn nhất. Kế hoạch sa thải đáng chú ý nhất đến từ United Parcel Service, công bố giảm 31.243 vị trí công việc. Con số này đã cho thấy mức độ nghiêm trọng của thách thức mà ngành logistics và giao hàng đang đối mặt trong bối cảnh bất ổn về nhu cầu kinh doanh.
Theo ông Andy Challenger, Giám đốc Doanh thu tại Challenger, Gray & Christmas, dữ liệu tháng 1 này rất đáng lo ngại vì thường tỷ lệ sa thải cao hơn trong quý đầu tiên của năm. Tuy nhiên, số liệu được báo cáo lần này vượt xa trung bình lịch sử của tháng đó. Tổng thể, kế hoạch sa thải đã tăng 118% so với cùng kỳ năm trước, ảnh hưởng đến 108.435 nhân viên — mức cao nhất từ năm 2009 đến nay.
Kế Hoạch Cắt Giảm Nhân Sự Được Lập Vào Cuối Năm 2025, Báo Hiệu Thái Độ Bi quan của Ngành
Điểm quan trọng được Challenger nhấn mạnh là phần lớn các kế hoạch sa thải này thực chất đã được lên vào cuối năm 2025. Đây không phải là quyết định dựa trên tình hình thị trường hiện tại, mà phản ánh sự bi quan đã tồn tại trong tâm trí các doanh nhân khi họ dự báo hiệu suất kinh doanh cho năm 2026. Tình hình này cho thấy mức độ tự tin thấp trong hệ sinh thái doanh nghiệp Mỹ.
Ngành Công Nghệ và Y Tế Cũng Theo Xu Hướng Giảm Nhân Sự
Ngành công nghệ công bố 22.291 kế hoạch sa thải, trong đó Amazon dự kiến giảm 16.000 vị trí. Cùng lúc đó, ngành y tế cũng chịu áp lực đáng kể, phần lớn do giảm các chương trình thay thế nhân lực từ các chương trình bảo hiểm liên bang Medicaid và Medicare.
Mô hình sa thải lan rộng ở nhiều ngành chiến lược này cho thấy mối lo ngại về kinh tế không chỉ giới hạn trong một ngành mà còn là hệ quả của một quan điểm bi quan rộng hơn về tăng trưởng kinh tế trong năm tới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Làn sóng sa thải lớn nhất trong 17 năm làm rung chuyển thị trường Mỹ
Dữ liệu mới nhất cho thấy tỷ lệ sa thải tại Hoa Kỳ đạt mức báo động vào tháng 1 năm 2025, phản ánh mối lo ngại nghiêm trọng của các doanh nhân về triển vọng kinh tế năm 2026. Theo báo cáo từ công ty tư vấn tuyển dụng Challenger, Gray & Christmas, đà giảm nhân sự đã đạt mức chưa từng có kể từ giai đoạn phục hồi sau khủng hoảng toàn cầu 2009.
Ngành Vận Tải Bị Ảnh Hưởng Nặng Nề Nhất Với Số Người Lao Động Bị Sa Thải Rộng Rãi
Ngành vận tải dẫn đầu làn sóng cắt giảm nhân sự với mức giảm lớn nhất. Kế hoạch sa thải đáng chú ý nhất đến từ United Parcel Service, công bố giảm 31.243 vị trí công việc. Con số này đã cho thấy mức độ nghiêm trọng của thách thức mà ngành logistics và giao hàng đang đối mặt trong bối cảnh bất ổn về nhu cầu kinh doanh.
Theo ông Andy Challenger, Giám đốc Doanh thu tại Challenger, Gray & Christmas, dữ liệu tháng 1 này rất đáng lo ngại vì thường tỷ lệ sa thải cao hơn trong quý đầu tiên của năm. Tuy nhiên, số liệu được báo cáo lần này vượt xa trung bình lịch sử của tháng đó. Tổng thể, kế hoạch sa thải đã tăng 118% so với cùng kỳ năm trước, ảnh hưởng đến 108.435 nhân viên — mức cao nhất từ năm 2009 đến nay.
Kế Hoạch Cắt Giảm Nhân Sự Được Lập Vào Cuối Năm 2025, Báo Hiệu Thái Độ Bi quan của Ngành
Điểm quan trọng được Challenger nhấn mạnh là phần lớn các kế hoạch sa thải này thực chất đã được lên vào cuối năm 2025. Đây không phải là quyết định dựa trên tình hình thị trường hiện tại, mà phản ánh sự bi quan đã tồn tại trong tâm trí các doanh nhân khi họ dự báo hiệu suất kinh doanh cho năm 2026. Tình hình này cho thấy mức độ tự tin thấp trong hệ sinh thái doanh nghiệp Mỹ.
Ngành Công Nghệ và Y Tế Cũng Theo Xu Hướng Giảm Nhân Sự
Ngành công nghệ công bố 22.291 kế hoạch sa thải, trong đó Amazon dự kiến giảm 16.000 vị trí. Cùng lúc đó, ngành y tế cũng chịu áp lực đáng kể, phần lớn do giảm các chương trình thay thế nhân lực từ các chương trình bảo hiểm liên bang Medicaid và Medicare.
Mô hình sa thải lan rộng ở nhiều ngành chiến lược này cho thấy mối lo ngại về kinh tế không chỉ giới hạn trong một ngành mà còn là hệ quả của một quan điểm bi quan rộng hơn về tăng trưởng kinh tế trong năm tới.