Chuyển đổi bản đồ Nga: từ phụ thuộc Trung Á đến tuyển dụng toàn cầu

Sự thiếu hụt lao động tại Nga đã đạt đến quy mô nghiêm trọng, buộc quốc gia này phải định hình lại chiến lược thu hút lao động trên bản đồ địa chính trị toàn cầu. Trong lịch sử, Moscow đã dựa vào người nhập cư từ Trung Á để lấp đầy các vị trí tuyển dụng, nhưng những thay đổi về nhân khẩu học kết hợp với xung đột ở Ukraine đã tạo ra một cuộc khủng hoảng nguồn nhân lực chưa từng có trong nhiều thập kỷ gần đây.

Một bức tranh mới về địa lý tuyển dụng

Chính phủ Nga đã bắt đầu khám phá các nguồn lao động tại một số quốc gia đông dân nhất thế giới. Trong cuộc họp giữa Tổng thống Vladimir Putin và các lãnh đạo Ấn Độ tại New Delhi năm 2024, hai quốc gia đã ký kết thỏa thuận nhằm tối ưu hóa quy trình di cư lao động tạm thời. Thỏa thuận này phản ánh sự cấp bách trong việc thay đổi chiến lược của Nga về tìm kiếm lao động.

Các số liệu cho thấy quy mô của sự chuyển đổi này: số giấy phép lao động cấp cho công dân Ấn Độ bởi Nga đã tăng từ khoảng 5.000 vào năm 2021 lên hơn 56.000 vào năm 2024. Sự tăng trưởng theo cấp số nhân này minh họa cách các địa bàn lao động mới đang dần thay thế các nguồn truyền thống từ Trung Á.

Mở rộng ra các biên giới mới của lao động

Mặc dù Turkmenistan, cựu cộng hòa Liên Xô, vẫn đóng góp đáng kể vào dòng di cư lao động, nhưng sự tăng trưởng năng động nhất đến từ các khu vực xa xôi hơn. Ấn Độ, Bangladesh và Sri Lanka đã trở thành các nhà cung cấp lao động nước ngoài chính cho nền kinh tế Nga, đánh dấu một bước ngoặt quyết định trong chính sách di cư.

Theo dữ liệu của Bộ Nội vụ Nga, dự kiến đến năm 2025, tổng số giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài sẽ vượt quá 240.000, mức cao nhất kể từ ít nhất năm 2017. Sự gia tăng liên tục này phản ánh quy mô của thách thức nhân khẩu học mà quốc gia đang đối mặt.

Quy mô của thách thức trong tương lai

Các dự báo của chính phủ cho thấy rằng vào cuối thập kỷ này, nền kinh tế Nga sẽ cần khoảng 11 triệu lao động bổ sung. Ước tính này nhấn mạnh sự cần thiết phải tiếp tục mở rộng và đa dạng hóa bản đồ tuyển dụng của Nga về mặt các mối quan hệ lao động quốc tế, xây dựng một kiến trúc tuyển dụng mới vượt ra ngoài các giới hạn truyền thống của Trung Á.