Plume เปิดตัวโครงการนำร่องเงินเดือนที่แปลงเป็นโทเค็นร่วมกับ Toku และ WisdomTree โดยทำให้พนักงานที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนในรูปแบบหน่วยลงทุนของกองทุนที่สร้างผลตอบแทนได้
Plume ได้เปิดตัวโครงการนำร่องเงินเดือนรูปแบบใหม่ที่นำสินทรัพย์ในโลกจริงที่แปลงเป็นโทเค็น (tokenized real-world assets) มาใช้ในการชดเชยพนักงาน
ตามประกาศของ Plume โครงการเริ่มต้นกับผู้มีสิทธิ์เข้าร่วม และใช้พาร์ทเนอร์อย่าง Toku และ WisdomTree Prime
พนักงานสามารถเลือกที่จะรับเงินเดือนบางส่วนของตนในรูปแบบของหน่วยลงทุนกองทุนตลาดเงินโทเค็นที่อยู่ภายใต้การกำกับของ WisdomTree คือ WTGXX
ตามที่ได้มีการเผยแพร่ในประกาศฉบับเต็ม การปรับเปลี่ยนดังกล่าวย้ายส่วนหนึ่งของเงินเดือนจากเงินสดที่ไม่ได้ใช้งานไปสู่สินทรัพย์ที่สร้างผลตอบแทน ณ ช่วงเวลาที่ชำระเงิน ดังนั้น โครงการนำร่องนี้จึงทดสอบว่ากองทุนที่แปลงเป็นโทเค็นสามารถเข้ากับเวิร์กโฟลว์การเงินในชีวิตประจำวันได้โดยตรงหรือไม่
อ่านเพิ่มเติม:
ข่าว SEC: Plume Network ได้รับการอนุมัติจาก SEC และพุ่งขึ้น 22% ในวันเดียว
เงินเดือนแบบแปลงเป็นโทเค็นนำ RWAs เข้าสู่การเงินรายวัน
ตามที่ Plume ระบุ เงินเดือนยังคงเป็นหนึ่งในช่องทางการเงินที่พบบ่อยที่สุดทั่วโลก แต่กลับเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยตลอดเวลา
ในกรณีส่วนใหญ่ เงินเดือนยังคงมาถึงในรูปแบบเงินสด ขณะที่การออมหรือการลงทุนเกิดขึ้นภายหลัง อย่างไรก็ตาม บริษัทบอกว่า “ภายหลัง” มักนำไปสู่ความไม่ลงมือปล่อยให้ยอดคงเหลือไม่ได้ถูกใช้งาน
โครงการนำร่องนี้ทำให้การไหลเวียนเปลี่ยนไป จากเดิมที่ส่งเฉพาะเงินสด ส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนจะถูกโอนไปโดยตรงในรูปแบบหน่วยลงทุนของกองทุนที่อยู่ภายใต้การกำกับ ส่งผลให้พนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ตลาดเงินทันทีเมื่อเงินเดือนถูกชำระแล้ว
Plume อธิบายว่าจุดมุ่งหมายคือการขจัดแรงเสียดทานในการนำไปใช้
แทนที่จะให้ผู้ใช้เปิดบัญชีแยกต่างหรือลงทุนด้วยตนเองในภายหลัง สินทรัพย์จะเข้ามาผ่านกระบวนการที่พวกเขาใช้อยู่แล้ว ซึ่งทำให้ประสบการณ์ให้ความรู้สึกคุ้นเคยและลื่นไหล
Payroll, tokenized.
เรากำลังทยอยเปิดใช้งานเป็นกลุ่มแรกกับ @usetoku และ @WisdomTreePrime
ผู้ร่วมสนับสนุน Plume ที่มีสิทธิ์สามารถเลือกที่จะรับเงินเดือนส่วนหนึ่งของตนในรูปแบบหน่วยลงทุนของกองทุนตลาดเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับได้แล้ว
การแปลงเป็นโทเค็นจะกลายเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่แท้จริงเมื่อมันถูกรวมเข้า… pic.twitter.com/ngbQoEMM4J
— Plume (@plumenetwork) March 31, 2026
โครงการนำร่องของ WisdomTree สร้างต่อจากเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์
บริษัทชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์ได้พิสูจน์แล้วว่าพนักงานสามารถยอมรับค่าตอบแทนบนเชนได้
นายจ้างยังแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถจัดการเรื่องการกำกับดูแลและการปฏิบัติการที่จำเป็นสำหรับการจ่ายเงินเดือนในรูปแบบสินทรัพย์ดิจิทัลได้ อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว สเตเบิลคอยน์มักทำหน้าที่เหมือนเงินสดดิจิทัล และอาจยังคงไม่ได้ถูกใช้งานหลังจากการชำระเงิน
คุณอาจชอบ:
Ramp ที่มีฐานอยู่ในนิวยอร์กเปิดตัวบัญชีสเตเบิลคอยน์ ทำให้ธุรกิจสามารถจ่ายด้วย USDC
โครงสร้างใหม่นี้ผลักดันแนวคิดให้ก้าวไปไกลยิ่งขึ้น
ตามประกาศ โครงการนำร่องนี้ตั้งคำถามว่าเงินเดือนสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์การเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลแทนการโอนเงินสดเพียงอย่างเดียวได้หรือไม่ ดังนั้น การแปลงเป็นโทเค็นจึงเปลี่ยนจากการเคลื่อนย้ายมูลค่าอย่างง่ายไปสู่การกระจายผลิตภัณฑ์โดยตรง
กองทุน WTGXX ของ WisdomTree ทำหน้าที่เป็นสินทรัพย์หลักในการทดสอบ
เนื่องจากเป็นกองทุนที่สร้างผลตอบแทนได้และอยู่ภายใต้การกำกับดูแล จึงมีเคสการใช้งานที่เป็นประโยชน์มากกว่าเมื่อเทียบกับยอดคงเหลือแบบนิ่ง อีกทั้งยังช่วยให้การเงินแบบแปลงเป็นโทเค็นสอดคล้องกับผลิตภัณฑ์แนวสไตล์คลังเงิน (treasury) ที่คุ้นเคย
Plume ทดสอบอนาคตของโครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน
โครงการนำร่องเริ่มต้นภายในกับพนักงานของ Plume แต่กรณีการใช้งานในวงกว้างกลับไปไกลกว่านั้นมาก
บริษัทกล่าวว่าขั้นต่อไปของการแปลงเป็นโทเค็นขึ้นอยู่กับว่าสินทรัพย์ไปปรากฏที่ใดในชีวิตการเงินตามปกติ เงินเดือนเป็นหนึ่งในช่องทางที่ชัดเจนที่สุด เพราะมันทำงานแบบอัตโนมัติอยู่แล้วและทำได้ในระดับที่กว้าง
เมื่อฝังเงินกองทุนที่แปลงเป็นโทเค็นไว้ในกระบวนการจ่ายเงินเดือน โมเดลนี้จะตัดความจำเป็นในการตัดสินใจลงทุนแยกต่างหากออกไป
ดังนั้น การนำไปใช้ก็อาจดีขึ้น เพราะผู้ใช้ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนพฤติกรรมที่มีอยู่ ผลิตภัณฑ์ทางการเงินจะปรากฏขึ้นในช่วงเวลาที่รายได้เข้ามาเท่านั้น
ตามที่ Plume ระบุ นี่คือคำถามด้านโครงสร้างพื้นฐานที่ใหญ่กว่าซึ่งอยู่เบื้องหลังโครงการนำร่องนี้
หากกองทุนตลาดเงินที่แปลงเป็นโทเค็นสามารถเข้าไปอยู่ในระบบเงินเดือนโดยไม่รบกวนงานปกติได้ พวกมันก็จะขยับเข้าใกล้การเป็น “ช่องทางการเงินรายวัน” มากขึ้น นี่แหละคือการทดสอบที่กำลังดำเนินอยู่ในตอนนี้
