ยักษ์ซอฟต์แวร์ Oracle เริ่มแจ้งพนักงานตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคม ว่าบริษัทกำลังดำเนินการปรับลดพนักงานรอบใหม่ จากแหล่งข่าววงในสองรายที่เปิดเผยกับสื่อ ระบุว่าการปรับลดครั้งนี้มีจำนวนหลายพันคน โดย Oracle มีพนักงานทั้งหมด 162,000 คน ณ เดือนพฤษภาคม 2025 Oracle ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น
AI เผาเงิน ราคาหุ้นถูกกดดัน เครื่องมือคุมต้นทุนการปลดพนักงาน
สถานการณ์ของ Oracle ในปีนี้ค่อนข้างขัดแย้งกัน: ในด้านหนึ่ง รายได้ตามสัญญาในบัญชีทำสถิติสูงสุดอย่างต่อเนื่อง แต่อีกด้านหนึ่ง ราคาหุ้นกลับลดลงอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ต้นปีนี้ ราคาหุ้นของ Oracle ลดลง 27% และตลาดกังวลหลักๆ อยู่ 2 เรื่อง: เรื่องแรกคือแรงกดดันการแข่งขันที่มาพร้อมกับการเติบโตของโมเดล AI เชิงสร้างสรรค์ ซึ่งอาจกัดกร่อนตำแหน่งทางการตลาดของธุรกิจฐานข้อมูลหลักของ Oracle เรื่องที่สองคือ Oracle กำลังเพิ่มงบลงทุนอย่างมากเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลที่รองรับเวิร์กโหลด AI ส่งผลให้กระแสเงินสดอิสระถูกบีบให้แคบลง
ในขณะเดียวกับการรักษาธุรกิจฐานข้อมูลสำหรับองค์กรหลัก Oracle ในช่วงไม่กี่ปีมานี้หันไปลงทุนโครงสร้างพื้นฐานบนคลาวด์ด้าน AI อย่างจริงจัง ลงทุนจำนวนมากเพื่อสร้างศูนย์ข้อมูล โมเดล “ธุรกิจเดิมเลี้ยงการลงทุนใหม่” แบบนี้ ทำให้นักลงทุนเกิดความสงสัยต่อแนวโน้มความสามารถในการทำกำไรของบริษัท
สัญญา 300,000 ล้านดอลลาร์จาก OpenAI แต่แรงกดดันด้านกระแสเงินสดยังคงอยู่
ในเดือนกันยายน 2025 Oracle เปิดเผยว่า ภาระผูกพันที่เหลือด้านผลการปฏิบัติงาน (Remaining Performance Obligations, RPO คือรายได้ที่ได้ลงนามแล้วแต่ยังไม่ได้รับรู้) เพิ่มขึ้น 359% พุ่งแตะ 455,000 ล้านดอลลาร์ โดยในจำนวนดังกล่าวมากกว่า 300,000 ล้านดอลลาร์มาจากข้อตกลงที่ทำกับ OpenAI ตัวเลขชุดนี้สะท้อนว่า Oracle ได้รับคำมั่นสัญญาขนาดใหญ่แล้วในสายการแข่งขันด้านโครงสร้างพื้นฐาน AI
อย่างไรก็ตาม ยอดคำสั่งซื้อจำนวนมหาศาลไม่ได้เท่ากับการไหลเข้าของเงินสดในทันที Oracle จำเป็นต้องทุ่มเงินก่อนเพื่อสร้างศูนย์ข้อมูล แล้วค่อยทยอยรับรู้รายได้เหล่านี้ ซึ่งนี่เองคือความกังวลหลักของตลาดต่อแรงกดดันด้านกระแสเงินสดในระยะสั้นของบริษัท
หลังระบบ CEO 2 คนเริ่มใช้งาน การจัดระเบียบชุดแรกตามมา
การปรับลดพนักงานครั้งนี้ยังเกิดขึ้นไม่นานหลังจาก Oracle ทำการสับเปลี่ยนผู้บริหารระดับสูง เสร็จ ในเดือนกันยายน 2025 Oracle ประกาศแต่งตั้งให้ Mike Sicilia และ Clay Magouyrk ดำรงตำแหน่งร่วม CEO แทน Safra Catz ที่ดำรงตำแหน่งมานาน หลังจากทีมผู้นำชุดใหม่เข้ารับตำแหน่งแล้ว การปรับโครงสร้างองค์กรถูกมองจากวงการว่าเป็นหนึ่งในเบื้องหลังสำคัญของการปรับลดพนักงานครั้งนี้
คลื่นการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเริ่มตั้งแต่ปี 2022 และจนถึงปัจจุบันยังไม่ซาลง ครั้งนี้ Oracle เข้าร่วมกระแสอีกครั้ง ซึ่งย้ำอีกครั้งถึงการเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรที่เกิดจากการเปลี่ยนผ่านสู่ AI: ด้านหนึ่งคือการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ขนาดมหาศาล อีกด้านหนึ่งคือการลดจำนวนบุคลากรในธุรกิจเดิม—รูปแบบ “เพิ่มเครื่องจักร ลงทุนเพิ่ม ลดคน” กำลังเร่งขยายตัวอย่างรวดเร็วไปทั่วทั้งอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
บทความนี้ “Oracle ปรับลดพนักงานหลายพันคน: เผาเงินด้านโครงสร้างพื้นฐาน AI ราคาหุ้นลดลง 27% ภายในปี และเริ่มผอมตัวชุดแรกหลัง CEO ร่วมคนใหม่ขึ้นดำรงตำแหน่ง” เริ่มปรากฏบน ลิงก์ข่าว ABMedia
