A Fundação Ethereum não tem futuro?
Em uma semana, Josh Stark e trent.eth deixaram seus cargos,
os principais responsáveis pela atualização Merge não conseguiram manter seus postos

Na mesma semana, duas figuras-chave da Fundação Ethereum (EF) deixaram o cargo consecutivamente: o membro sénior da gestão Josh Stark anunciou a sua saída após cinco anos de mandato, e Trent Van Epps confirmou na véspera que também tinha deixado na semana anterior. Com a saída de Tomasz Stańczak em fevereiro deste ano, a equipa de gestão da EF quase só conta agora com o co-CEO Hsiao-Wei Wang.
(Resumindo: Medo de V神 voltar a cometer erros? Fundação Ethereum contrata “gestor de redes sociais” para reparar a rutura com a comunidade)
(Informação adicional: Primeira divulgação do salário de Vitalik, detalhes das despesas da Fundação Ethereum revelados)

Índice deste artigo

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• Josh Stark: cinco anos, quatro funções principais, saída sem plano
• No dia anterior, Trent Van Epps também anunciou a sua saída
• Um ano de reformas, gestão a perder membros consecutivamente
• Equipa de gestão da EF: de quatro para quase um

Em sete dias, a Fundação Ethereum (EF) perdeu duas figuras da gestão — este foi o impacto mais evidente na mudança de pessoal desde que Vitalik Buterin iniciou, em 2025, uma reforma organizacional.

Depois de 5 anos na equipa de liderança da @ethereumfndn, decidi afastar-me e passar o testemunho. Tomei esta decisão no início de março, e vou concluir o meu trabalho no final de abril. Ainda não tenho planos para o futuro, além de tirar uma longa pausa para reiniciar e passar tempo com…

— Josh Stark (0xstark.eth) (@0xstark) 16 de abril de 2026

Josh Stark: cinco anos, quatro funções principais, saída sem plano

A 17 de abril, Josh Stark anunciou na X a sua saída da EF, admitindo que “não tem planos para o futuro”, e que quer apenas dedicar tempo à família e amigos. No texto, escreveu:

“A ecologia do Ethereum continua a fazer coisas que o mundo nos diz que são impossíveis. É fácil esquecer quantas pessoas acreditaram sinceramente que o Ethereum nunca entraria em funcionamento, que o DeFi nunca se desenvolveria, que a prova de participação (Proof of Stake) nunca surgiria.”

O CoinTelegraph refere que Stark é um dos quatro membros da “gestão” na estrutura organizacional da EF, quase toda a linha de reporte dos funcionários converge para estes quatro nomes. Entrou na EF em 2019, começando numa equipa de projetos especiais, evoluindo para operações, estratégia e comunicação pública, colaborando de perto com Aya Miyaguchi e Buterin. A reportagem menciona que a sua decisão de sair foi tomada no início de março, com a transição a ser concluída até ao final de abril.

No dia anterior, Trent Van Epps também anunciou a sua saída

No dia anterior ao anúncio de Stark, Trent Van Epps também publicou na X, confirmando que tinha deixado oficialmente na sexta-feira anterior.

a partir da última sexta-feira, já não trabalho na EF

respeito profundo pelas pessoas brilhantes com quem trabalhei nos últimos 5 anos em melhorias de rede e esforços de financiamento

pretendo continuar a trabalhar na @ProtocolGuild e na economia política do Ethereum enquanto houver financiamento disponível

— trent.eth (@trent_vanepps) 15 de abril de 2026

Van Epps refere que, ao longo dos últimos cinco anos, trabalhou com a equipa em melhorias de rede e apoio financeiro, sentindo-se muito respeitado. Também afirmou que, enquanto houver financiamento, continuará a dedicar-se à Protocol Guild, um projeto que cofundou para financiar os desenvolvedores principais do Ethereum, que passará a ser o seu foco principal a tempo inteiro.

Um ano após a reforma, gestão a perder membros consecutivamente

Este movimento de pessoal tem raízes no início de 2025.

O CoinTelegraph relata que, na altura, Buterin, perante críticas na comunidade sobre o rumo de longo prazo da EF, anunciou uma grande reestruturação: introduzir novas pessoas, promover maior descentralização, acelerar a velocidade de processamento de transações, e definir claramente os limites do papel da EF — sem envolver-se em debates ideológicos, sem fazer lobbying no Congresso dos EUA, e sem representar “interesses estabelecidos”. Na sua declaração, afirmou diretamente: “Isto não é coisa que a EF faça, nem vai mudar. Quem quiser um caminho diferente, que crie a sua própria organização.”

Em março de 2025, a EF anunciou oficialmente uma nova estrutura de liderança: o investigador Hsiao-Wei Wang e o CEO da Nethermind, Tomasz Stańczak, assumiram como co-CEOs. Contudo, menos de um ano depois, Stańczak deixou o cargo em fevereiro de 2026; a estrutura organizacional mostra que Wang continua a fazer parte do conselho de gestão.

Equipa de gestão da EF: de quatro para quase um

A saída de Stark foi descrita pelo CoinTelegraph como a “mais significativa” desde o início da reforma de Buterin. Se contarmos também a saída de Stańczak e a demissão de Van Epps, a equipa de gestão de quatro pessoas da EF ficou quase completamente vazia em poucos meses, com Wang a ser o único visível publicamente.

Para uma organização sem fins lucrativos responsável pela governança a longo prazo do ecossistema Ethereum, a rápida mudança na gestão pode afetar a credibilidade externa, a coerência nas decisões internas, e o ritmo de comunicação com a comunidade de desenvolvedores principais, mas ainda é algo a observar.