Meta·PHK Amazon kembali melakukan PHK……Reorganisasi industri teknologi Amerika menyebar

Reorganisasi industri teknologi Amerika Serikat kembali mempercepat. Minggu lalu, jumlah PHK atau rencana PHK di sektor teknologi AS setidaknya mencapai 9.730 orang, dan minggu ini, Meta dan Amazon menjadi pusat rencana PHK massal.

Menurut laporan Reuters, Meta yang berbasis di Menlo Park, California, berencana mengurangi sekitar 8.000 orang mulai 20 Mei, sekitar 10% dari total karyawannya secara global. Penyesuaian ini dilakukan secara global, dan dampak nyata di dalam negeri AS masih belum jelas. Namun, diketahui bahwa Meta sedang mempertimbangkan PHK lebih lanjut pada paruh kedua tahun 2025.

PHK Meta dipandang sebagai hasil dari beberapa faktor sekaligus, termasuk perlambatan pasar iklan, peningkatan investasi dalam kecerdasan buatan, dan upaya mempertahankan profitabilitas. Di tengah upaya pengurangan biaya dan restrukturisasi organisasi yang terus berlangsung di perusahaan teknologi besar sejak tahun lalu, Meta juga memperkuat tren konsentrasi sumber daya pada bisnis inti.

Amazon menutup pusat logistik di Florida dan melakukan restrukturisasi… 616 orang sementara diberhentikan

Amazon menutup pusat logistiknya yang berlokasi di Homestead, Florida, dan sambil melakukan perbaikan fasilitas, memulai proses PHK terhadap sekitar 616 karyawan. Menurut Newsweek, PHK akan dimulai pada awal Juli dan berlangsung hingga akhir September.

Perusahaan menjelaskan bahwa ini dilakukan untuk “meningkatkan keamanan dan efisiensi” bangunan tersebut. PHK ini lebih bersifat sementara akibat restrukturisasi fasilitas, bukan PHK permanen. Amazon berencana setelah renovasi selesai, memberi kesempatan kepada pekerja untuk kembali bekerja di lokasi tersebut. Namun, dengan peningkatan efisiensi operasional pusat logistik dan perluasan otomatisasi, masih belum diketahui apakah jumlah tenaga kerja di lokasi akan sama seperti sebelumnya.

Startup fintech Pepper Pay mengajukan likuidasi, sebenarnya menghadapi kebangkrutan

Startup fintech pembayaran Pepper Pay yang berbasis di Ventura, Florida, AS, mengajukan permohonan likuidasi berdasarkan Bab 7 dari Undang-Undang Kebangkrutan federal pada akhir Maret tahun ini, dan secara nyata menghadapi kebangkrutan. Menurut American Banker, aset perusahaan sekitar 665.000 dolar AS, setara sekitar 9,86 miliar won Korea, sementara utangnya melebihi 3,4 juta dolar AS, sekitar 50,405 miliar won Korea.

Jumlah karyawan yang terdampak kebangkrutan dan skala investasi yang sebelumnya menarik belum diumumkan. Namun, dari struktur keuangannya, utang jauh melebihi aset, menunjukkan bahwa normalisasi secara mandiri sangat sulit. Dalam konteks suku bunga tinggi dan perlambatan investasi yang berkepanjangan, startup fintech dengan model bisnis yang lemah mulai goyah terlebih dahulu.

15 perusahaan PHK baru minggu ini… menyebar ke seluruh industri teknologi

Selain Amazon dan Meta, perusahaan yang baru masuk ke sistem pelacakan PHK minggu ini meliputi Artsy, Cars.com, Geocomply, Iron Galaxy Studios, Neax, Payray Bank, Pepper Pay, Productboard, Quora, Sitediagnostics, Taboola, UKG, Viana Systems, dan lainnya sebanyak 15 perusahaan.

Ini menunjukkan tren PHK tidak terbatas pada beberapa perusahaan besar platform saja, tetapi menyebar ke seluruh industri, termasuk e-commerce, media, perangkat lunak, fintech, dan teknologi iklan. Ciri utamanya adalah, tidak hanya perusahaan yang berkinerja buruk, tetapi bahkan perusahaan yang relatif stabil dari segi bisnis mulai berupaya meningkatkan efisiensi tenaga kerja.

Tekanan PHK terus berlanjut hingga 2026… perusahaan PHK massal termasuk Intel, Microsoft, Amazon

Menurut statistik dari Crunchbase News, pada tahun 2025, sekitar 127.000 orang di perusahaan teknologi domestik AS kehilangan pekerjaan. Pada 2024, setidaknya 95.667 orang PHK, dan pada 2023, lebih dari 191.000 orang, serta lebih dari 93.000 orang pada 2022.

Mengacu pada tahun 2025, perusahaan dengan PHK terbesar adalah Intel (27.159 orang), Microsoft (15.387 orang), Verizon (15.000 orang), dan Amazon (14.709 orang). Dari angka-angka ini, reorganisasi industri teknologi AS tidak lagi bersifat sementara, melainkan memasuki fase “pengelolaan biaya secara normal.”

Statistik ini didasarkan pada laporan media, wawancara independen, layanan jejaring sosial, basis data statistik PHK, dan fokus pada perusahaan AS atau perusahaan yang memiliki porsi bisnis besar di AS. Jika jumlah pasti tidak dapat dipastikan, diklasifikasikan sebagai “tidak jelas.”

PHK di industri teknologi AS bukan hanya akibat perlambatan ekonomi. Dengan adanya restrukturisasi berbasis kecerdasan buatan, pembersihan departemen berulang, dan peningkatan investasi otomatisasi secara bersamaan, penyesuaian tenaga kerja di masa depan kemungkinan akan terus berlanjut. Terutama, langkah perusahaan besar seperti Meta dan Amazon kemungkinan akan kembali memperkuat tren pengurangan biaya di seluruh industri, sehingga menjadi perhatian pasar.

Catatan TP AI: Artikel ini menggunakan model bahasa berbasis TokenPost.ai untuk ringkasan. Isi utama mungkin terlewatkan atau tidak sesuai fakta.