Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Pre-IPOs
Buka akses penuh ke IPO saham global
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Baru saja melihat sesuatu yang menarik tentang kebijakan pensiun global, dan jujur saja perbedaannya cukup mencolok. Sementara sebagian besar negara maju mendorong usia pensiun yang lebih tinggi karena populasi yang menua dan tekanan dana pensiun, masih ada beberapa negara di mana Anda bisa pensiun jauh lebih awal dari standar AS yaitu 67 tahun.
Dimulai dengan beberapa usia pensiun termuda di dunia, Indonesia membolehkan pria dan wanita pensiun pada usia 57 tahun, meskipun mereka secara bertahap menaikkannya menjadi 65 tahun pada tahun 2043. India adalah kasus menarik lainnya—pekerja pemerintah pensiun pada usia 60 tahun, tetapi bervariasi tergantung sektor dan negara bagian. Sistem pensiun di sana juga terfragmentasi, hanya mencakup sekitar 12% pekerja.
Yang menarik perhatian saya adalah sudut pandang Timur Tengah. Arab Saudi mengizinkan pria dan wanita pensiun pada usia 58 tahun, dan mereka bahkan menaikkan pensiun minimum sebesar 20% pada tahun 2023. Sementara di China, jauh lebih kompleks—pria pensiun pada usia 60 tahun, tetapi wanita mendapatkan usia berbeda tergantung apakah mereka bekerja di kantor putih atau kantor biru. Beberapa pekerjaan yang menuntut fisik bahkan membolehkan orang pensiun seawal 45 tahun untuk wanita.
Rusia berada dalam posisi yang rumit. Secara resmi pria pensiun pada usia 60 tahun dan wanita pada 55 tahun, tetapi pemerintah berencana menaikkannya menjadi 65 dan 60 tahun pada tahun 2028 karena populasi yang menua dengan cepat. Turki melakukan hal serupa, secara bertahap menuju 65 tahun untuk semua orang pada tahun 2044.
Lalu ada Amerika dan sekitarnya. Kolombia cukup awal di usia 62 tahun untuk pria dan 57 tahun untuk wanita, sementara Kosta Rika dan Austria lebih sesuai standar Barat di usia 65 tahun. Afrika Selatan berada di angka 60 tahun dengan sistem pensiun publik yang berbasis pengujian kemampuan keuangan.
Intinya? Jika Anda serius ingin pensiun muda, Anda perlu memahami bahwa sebagian besar negara ini mengharuskan Anda berkontribusi ke sistem mereka selama minimal beberapa tahun terlebih dahulu. Tidak seperti Anda bisa langsung muncul dan mengklaim. Tapi ya, usia pensiun termuda di dunia pasti terkonsentrasi di Asia Tenggara, sebagian Timur Tengah, dan beberapa ekonomi berkembang. Sangat berbeda dari apa yang kita lihat di AS dan Eropa saat ini.