Apakah Yayasan Ethereum Tidak Punya Masa Depan? Dalam satu minggu, Josh Stark dan trent.eth mengundurkan diri, para pemimpin peningkatan Merge tidak bisa dipertahankan

Dalam minggu yang sama, dua tokoh inti dari Yayasan Ethereum (EF) mengundurkan diri secara berturut-turut: anggota manajemen senior Josh Stark mengumumkan pengunduran dirinya setelah masa jabatan lima tahun, dan sehari sebelumnya Trent Van Epps juga mengonfirmasi bahwa dia telah mengundurkan diri minggu lalu. Seiring dengan kepergian Tomasz Stańczak pada bulan Februari tahun ini, saat ini hampir tidak tersisa satu orang pun di jajaran manajemen EF selain CEO bersama Hsiao-Wei Wang.
（Ringkasan sebelumnya: Takut V神 salah bicara lagi? Yayasan Ethereum merekrut “Manajer Media Sosial” untuk memperbaiki hubungan dengan komunitas）
（Keterangan tambahan: Gaji tahunan Vitalik pertama kali terungkap, rincian pengeluaran Yayasan Ethereum diungkap）

Daftar Isi Artikel

Toggle

• Josh Stark: Lima tahun, empat fungsi utama, keluar tanpa rencana
• Sehari sebelumnya, Trent Van Epps juga mengumumkan pengunduran diri
• Setelah satu tahun reformasi, manajemen terus kehilangan anggota
• Jajaran manajemen EF: dari empat orang menjadi hampir satu orang

Dalam waktu tujuh hari, Yayasan Ethereum (Ethereum Foundation, EF) kehilangan dua tokoh manajemen—ini adalah guncangan personel paling mencolok sejak Vitalik Buterin memulai reformasi organisasi pada tahun 2025.

Setelah 5 tahun di tim kepemimpinan @ethereumfndn, saya memutuskan untuk mengundurkan diri dan menyerahkan tongkat estafet. Saya membuat keputusan ini awal Maret, dan akan menyelesaikan pekerjaan saya pada akhir April. Saya belum memiliki rencana untuk masa depan, selain mengambil istirahat panjang untuk menyetel ulang dan menghabiskan waktu dengan…

— Josh Stark (0xstark.eth) (@0xstark) 16 April 2026

Josh Stark: Lima tahun, empat fungsi utama, keluar tanpa rencana

Pada 17 April, Josh Stark mengumumkan di X bahwa dia meninggalkan EF, dan mengaku “tidak memiliki rencana apa pun untuk masa depan,” hanya ingin meluangkan waktu bersama keluarga dan teman. Dia menulis dalam postingannya:

“Ekosistem Ethereum terus melakukan hal-hal yang dunia katakan tidak mungkin. Kita mudah lupa, berapa banyak orang yang tulus percaya bahwa Ethereum tidak akan pernah diluncurkan, DeFi tidak akan pernah berkembang, dan bukti kepemilikan (Proof of Stake) tidak akan pernah muncul.”

CoinTelegraph menunjukkan bahwa Stark adalah salah satu dari empat anggota “manajemen” di bagan struktur organisasi EF, hampir seluruh garis pelaporan karyawan berkumpul di bawah empat nama ini. Dia bergabung dengan EF pada 2019, mulai dari tim proyek khusus, secara bertahap terlibat dalam operasional, strategi, dan komunikasi publik, dan selama periode ini bekerja sama erat dengan Aya Miyaguchi dan Buterin. Laporan menyebutkan bahwa keputusannya untuk keluar sudah dibuat sejak awal Maret, dan diperkirakan akan menyelesaikan serah terima pada akhir April.

Sehari sebelumnya, Trent Van Epps juga mengumumkan pengunduran diri

Sehari sebelum pengumuman Stark, anggota EF Trent Van Epps juga memposting di X, mengonfirmasi bahwa dia resmi mengundurkan diri minggu lalu.

per Jumat lalu, saya tidak lagi bekerja di EF

tidak ada yang lebih saya hormati dari orang-orang brilian yang saya bekerja sama selama 5 tahun dalam peningkatan jaringan dan upaya pendanaan

Saya berniat terus bekerja di @ProtocolGuild dan ekonomi politik Ethereum selama dana tersedia

— trent.eth (@trent_vanepps) 15 April 2026

Dalam postingannya, Van Epps menyebutkan bahwa selama lima tahun bekerja sama dalam peningkatan jaringan dan pendanaan, dia sangat menghormati timnya. Dia juga menyatakan bahwa selama dana masih ada, dia akan terus fokus pada Protocol Guild—program yang didirikan bersama untuk mendanai pengembang inti Ethereum, yang akan menjadi fokus utama pekerjaannya di masa depan.

Setelah satu tahun reformasi, manajemen terus kehilangan anggota

Latar belakang dari perubahan personel ini kembali ke awal tahun 2025.

CoinTelegraph melaporkan bahwa, di tengah kritik dari komunitas terhadap arah jangka panjang EF, Buterin secara aktif mengumumkan penyesuaian besar-besaran organisasi: memperkenalkan anggota baru, mendorong desentralisasi yang lebih besar, mempercepat kecepatan transaksi, dan secara tegas menentukan batas peran EF—tidak terlibat dalam perdebatan ideologi, tidak melakukan lobi di Kongres AS, dan tidak mewakili “kepentingan yang sudah ada.” Dalam pengumumannya, dia secara langsung mengatakan: “Ini bukan urusan EF, dan tidak akan berubah. Bagi yang menginginkan jalur berbeda, silakan buat organisasi sendiri.”

Pada Maret 2025, EF secara resmi mengumumkan struktur kepemimpinan baru: peneliti Hsiao-Wei Wang dan CEO Nethermind Tomasz Stańczak diangkat sebagai co-CEO. Namun kurang dari setahun kemudian, Stańczak mengundurkan diri pada Februari 2026; bagan organisasi menunjukkan bahwa Wang saat ini masih menjadi anggota dewan manajemen.

Jajaran manajemen EF: dari empat orang menjadi hampir satu orang

Kepergian Stark digambarkan CoinTelegraph sebagai “pengunduran diri paling signifikan sejak Buterin memulai reformasi.” Jika termasuk pengunduran diri Stańczak dan Van Epps, jajaran manajemen EF yang awalnya terdiri dari empat orang dalam beberapa bulan saja hampir kosong, dan Wang menjadi satu-satunya yang terlihat secara publik tetap bertahan.

Bagi sebuah organisasi nirlaba yang bertanggung jawab atas pengelolaan jangka panjang ekosistem Ethereum, perubahan cepat di jajaran manajemen ini masih harus diamati apakah akan mempengaruhi kepercayaan publik, konsistensi pengambilan keputusan internal, dan ritme komunikasi dengan komunitas pengembang inti.