Saya baru saja memahami perbedaan antara hari libur non-kerja dan hari libur nasional, dan jujur saja ini cukup penting jika Anda bekerja. Ternyata tanggal 24 Maret adalah hari libur nasional yang tidak bisa dipindah, jadi jika Anda bekerja hari itu, Anda akan dibayar dua kali lipat. Tetapi tanggal 23 Maret adalah hari libur non-kerja untuk tujuan wisata, yang berarti bahwa pemberi kerja memutuskan apakah Anda beristirahat atau bekerja seperti biasa.

Hukum jelas: pada hari libur nasional berlaku istirahat Minggu dan tidak dapat dinegosiasikan. Sebaliknya, pada hari libur non-kerja pemberi kerja memiliki opsi, dan jika Anda diminta bekerja, Anda akan menerima gaji biasa tanpa pembayaran dua kali lipat. Itulah sebabnya beberapa sektor seperti administrasi publik, bank, dan pendidikan memanfaatkan kesempatan ini untuk membuat akhir pekan panjang selama empat hari, tetapi di tempat lain tergantung pada masing-masing perusahaan.

Pada dasarnya, jika Anda diminta bekerja pada 24 Maret, tuntutlah dua kali lipat. Tetapi pada 23, nah, itu tergantung pada pemberi kerja Anda. Tidak sama hari libur non-kerja dengan hari libur nasional, jadi penting untuk mengetahui kategori mana yang dimasukkan setiap hari.