Baru sadar kalau aku selama ini mengabaikan situasi kecocokan 401k perusahaan aku. Ternyata, kecocokan 401k yang bagus biasanya sekitar 4-6% saat ini, dan pengaturan paling umum adalah sekitar 50% dari kontribusi sampai 6% dari gaji kamu. Pada dasarnya, ini adalah uang gratis jika kamu belum memaksimalkannya. Ternyata aku meninggalkan keuntungan di meja. Masalahnya, apa yang dianggap kecocokan 401k yang bagus sebenarnya tergantung pada pemberi kerja kamu, tapi jujur saja, apa pun di rentang itu layak dimanfaatkan sepenuhnya karena akan berkembang seiring waktu. Bahkan kecocokan 401k yang modest sekalipun bisa bertambah menjadi uang serius saat pensiun. Pasti aku akan cek ke HR besok untuk memastikan aku benar-benar mendapatkan manfaat penuh. Kalau kamu bekerja di tempat yang menawarkan ini, apa yang dianggap kecocokan 401k yang bagus seharusnya bukan sesuatu yang kamu abaikan lol