Ekonomi Sedang Tumbuh: Jadi Di Mana Pekerjaan Baru?

Poin-Poin Utama

• Ekonomi AS tumbuh dengan kecepatan yang sehat, tetapi pertumbuhan lapangan kerja tertinggal.
• Teknologi AI mungkin berkontribusi pada penurunan lapangan kerja dengan mengotomatisasi tugas-tugas yang seharusnya diberikan kepada pekerja tingkat pemula.
• Gelombang kehilangan pekerjaan akibat AI adalah salah satu risiko yang dapat memicu resesi berikutnya, menurut ekonom di Moody’s Analytics.

Dapatkan jawaban yang dipersonalisasi dan didukung AI yang dibangun berdasarkan lebih dari 27 tahun keahlian terpercaya.

TANYA

Dari banyak ukuran, ekonomi AS berjalan dengan baik, dengan produk domestik bruto yang tumbuh secara stabil dan indeks saham yang rutin mencapai rekor tertinggi. Tetapi satu hal yang hilang dari ekspansi ekonomi ini: lapangan kerja.

Peramal memperkirakan bahwa ekonomi tumbuh sebesar 2,5% secara tahunan yang disesuaikan dengan inflasi di kuartal keempat meskipun tertekan oleh penutupan pemerintah yang berkepanjangan. Biasanya, ekspansi ekonomi menciptakan permintaan untuk banyak posisi baru, tetapi hal itu tidak terjadi pada tahun 2025, yang merupakan tahun terburuk untuk penciptaan lapangan kerja di luar resesi dalam lebih dari dua dekade.

Ekonomi tumbuh saat perusahaan membangun pusat data dengan kecepatan tinggi dan menginvestasikan miliaran dalam perlombaan senjata AI. Para optimis tentang teknologi baru ini membandingkan kegilaan ini dengan ledakan kereta api di era industri atau ledakan telekomunikasi di akhir abad ke-20. Namun, padanan modern dari pekerja kereta api atau pekerjaan di sektor informasi tidak terlihat dalam statistik ketenagakerjaan.

“Jika Anda menilai ekonomi berdasarkan PDB riil, terlihat cukup baik; jika menilai berdasarkan lapangan kerja, tidak begitu,” kata Brian Wesbury, kepala ekonom di First Trust, dalam sebuah komentar.

Apa Artinya Ini Bagi Ekonomi

Kesenjangan antara pertumbuhan ekonomi dan kenaikan lapangan kerja membuat para ekonom khawatir. Jika bisnis meningkatkan produktivitas melalui AI dan otomatisasi daripada merekrut, itu akan merugikan tidak hanya pekerjaan tetapi juga pengeluaran konsumen dan akhirnya ekonomi yang lebih luas.

“Selama setahun terakhir, ekonomi ditandai oleh pecahnya hubungan ekonomi yang biasanya kuat,” kata Matthew Luzzetti, kepala ekonom di Deutsche Bank. “Selama periode sebelum Covid, perubahan dalam tingkat perekrutan sangat berkorelasi positif dengan pertumbuhan aktivitas ekonomi.”

Sekarang tidak lagi. Tidak hanya pertumbuhan lapangan kerja lambat tahun lalu, tetapi juga sangat terkonsentrasi di sektor kesehatan, yang relatif kebal terhadap fluktuasi siklus bisnis.

Apakah Pasar Kerja Berbasis Kesehatan Berkelanjutan?

“Kecuali sektor kesehatan, pertumbuhan lapangan kerja dalam beberapa tahun terakhir sebenarnya datar,” kata Matt Colyar, ekonom di Moody’s Analytics, dalam sebuah komentar.

“Seiring melambatnya ekonomi lainnya, sektor kesehatan telah menjadi penyelamat. Namun, sektor kesehatan hampir tidak dinamis; pertumbuhan produktivitasnya lambat, dan kritik bahwa sektor ini menjadi terlalu besar dan boros sangat beralasan,” tulis Colyar. “Pada tahun 1990, ada 28 orang di AS untuk setiap pekerja di bidang kesehatan. Pada awal 2025, angka itu turun menjadi hampir 14.”

Edukasi Terkait

AI Generatif: Cara Kerjanya dan Perkembangan Transformasi Terbaru

Memahami Siklus Bisnis: Fase dan Pengukuran

Di luar sektor kesehatan, pengusaha sebagian besar menghindari PHK massal, tetapi sulit bagi mereka yang di luar angkatan kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Lowongan pekerjaan merosot pada bulan Desember, dan di antara pengangguran, 25% tidak bekerja selama enam bulan atau lebih pada bulan Januari. Secara historis, tingkat pengangguran jangka panjang sebesar itu hanya terjadi setelah resesi.

“Kami melihat sedikit alasan untuk percaya bahwa penciptaan lapangan kerja di bisnis baru berjalan sangat tinggi,” tulis Samuel Tombs, kepala ekonom AS di Pantheon Macroeconomics.

Dengan begitu sedikit bantuan yang dicari oleh bisnis, tidak heran jika konsumen memberi tahu jajak pendapat bahwa mereka menjadi lebih pesimis tentang pasar kerja meskipun tingkat pengangguran secara keseluruhan tetap rendah secara historis. Misalnya, persentase orang yang mengatakan pekerjaan sulit didapat naik ke tingkat tertinggi pasca-pandemi sebesar 21% dalam survei Kepercayaan Konsumen bulan Januari dari Conference Board.

Mengapa Lapangan Kerja Langka

Para ekonom memiliki beberapa penjelasan untuk fenomena ini.

Salah satu alasan kemungkinan untuk penurunan lapangan kerja adalah tarif yang dikenakan Presiden Donald Trump selama setahun terakhir, yang membuat pengusaha tidak pasti tentang kebijakan perdagangan dan menyebabkan bisnis menunda ekspansi dan rencana perekrutan.

Alasan lain adalah pengetatan imigrasi, yang telah mengurangi pertumbuhan populasi dan dengan demikian permintaan akan pekerjaan serta jumlah pekerja yang tersedia.

Hipotesis ketiga adalah bahwa pekerjaan pergi ke tempat yang sama dengan uang investasi: AI. Ada bukti bahwa perusahaan menggunakan perangkat lunak AI untuk mengotomatisasi beberapa pekerjaan yang seharusnya mereka rekrut pekerja pemula untuk melakukannya. Pekerja tingkat pemula di industri yang terpapar AI 16% lebih mungkin menganggur dibandingkan rekan mereka di bidang lain, menurut studi Stanford yang diterbitkan November.

Itu mungkin alasan mengapa tingkat pengangguran bagi lulusan perguruan tinggi baru naik menjadi 5,6% pada bulan Desember, lebih tinggi dari tingkat pengangguran keseluruhan sebesar 4,2% bulan itu. Biasanya, lulusan perguruan tinggi baru kurang mungkin menganggur dibandingkan populasi umum.

“Posisi junior sering melibatkan tugas yang dapat diotomatisasi, dan waktu yang dibutuhkan karyawan baru untuk mulai bekerja sangat mahal,” tulis ekonom Moody’s Colyar dan Elise Burton dalam sebuah komentar. “Dalam pasar tenaga kerja yang ketat, perusahaan bersedia melakukan investasi tersebut karena mereka perlu mengisi posisi kosong. Dalam pasar tenaga kerja yang beku di mana perusahaan tidak merekrut maupun memberhentikan siapa pun, mereka mungkin lebih cenderung mencoba AI sebagai pengganti posisi tersebut.”

Jika ini adalah awal dari tren, itu mengancam ekonomi secara lebih luas. Gelombang kehilangan pekerjaan terkait AI adalah salah satu risiko yang diidentifikasi Moody’s sebagai penyebab kemungkinan resesi berikutnya.

“Dalam pasar tenaga kerja, adopsi massal kecerdasan buatan dapat secara dramatis mengurangi kebutuhan staf perusahaan,” tulis ekonom Moody’s. “Saat ekonomi melakukan penyesuaian ulang, tingkat pengangguran dan ketegangan sosial akan meningkat secara mengkhawatirkan.”