Apakah Anda akan menolak uang tambahan demi liburan lebih banyak? Pekerja AS mengatakan mereka lebih memilih waktu daripada uang dalam perubahan yang mengejutkan

Jessica Wong

Sabtu, 21 Februari 2026 pukul 22:00 WIB+9 5 menit membaca

Jika mayoritas pekerja Amerika mengikuti keinginan mereka, bonus uang tunai akan menjadi hal yang sudah berlalu.

Sebuah studi baru menemukan bahwa pekerja yang mendapatkan hari libur tambahan umumnya merasa lebih dihargai dan diakui daripada mereka yang diberikan uang tambahan, menurut Wall Street Journal (1). Dan para ahli mengatakan bahwa bukan berarti cuti berbayar secara inheren lebih baik daripada uang tunai, tetapi bahwa waktu tanpa gangguan dari pekerjaan memberikan ruang bernapas yang memungkinkan orang untuk mengisi ulang tenaga dan menikmati hidup.

Wajib Baca

Berkat Jeff Bezos, Anda sekarang bisa menjadi pemilik properti dengan modal mulai dari $100 — dan tidak, Anda tidak perlu berurusan dengan penyewa atau memperbaiki freezer. Begini caranya

Dave Ramsey memperingatkan hampir 50% orang Amerika membuat 1 kesalahan besar terkait Jaminan Sosial — ini apa dan 3 langkah sederhana untuk memperbaikinya secepatnya

Robert Kiyosaki mengatakan satu aset ini akan melonjak 400% dalam setahun — dan dia memohon kepada investor agar tidak melewatkan ‘ledakannya’

Partisipan studi diminta merespons pertanyaan tentang cuti berbayar versus bonus uang tunai dengan skala tujuh poin; ujung bawah mewakili perasaan lebih seperti robot, sementara ujung atas mewakili perasaan lebih seperti manusia. Rata-rata skor untuk cuti berbayar adalah 5,4, sedangkan bonus uang tunai mendapatkan skor 5,04.

“Walaupun perbedaan itu terdengar kecil secara numerik, namun mewakili perubahan psikologis yang berarti,” kata Sanford DeVoe, salah satu penulis studi yang juga profesor di Anderson School of Management di University of California, kepada WSJ. “Ini adalah perbedaan antara merasa netral dan merasa benar-benar dihargai sebagai manusia.”

Dengan ketidakpastian ekonomi saat ini, aturan kembali ke kantor, dan meningkatnya tingkat kelelahan, banyak pekerja tampaknya lebih mengutamakan fleksibilitas dan waktu luang daripada bonus uang satu kali, tetapi ada implikasi keuangan penting dari masing-masing opsi yang harus diketahui pekerja.

Implikasi Keuangan dari Uang Tunai versus Waktu Libur

Saat membandingkan bonus uang tunai dengan cuti berbayar, ada baiknya melihat lebih dari sekadar permukaan. Kedua opsi sama-sama bagus, tetapi dapat mempengaruhi keuangan Anda dengan cara yang berbeda. Berikut adalah rincian beberapa implikasi keuangan.

Bonus dikenai pajak berbeda dari gaji pokok
IRS memperlakukan sebagian besar bonus kinerja sebagai upah tambahan. Jika dibayar terpisah, pemberi kerja menahan 22% untuk pajak penghasilan federal atas bonus — atau hingga 37% jika bonus melebihi $1 juta — ditambah pemotongan Jaminan Sosial dan Medicare. Ini berarti jumlah uang tunai yang Anda terima mungkin jauh lebih kecil dari jumlah bruto yang awalnya diberikan (2).

Cuti berbayar tidak bebas pajak
Cuti berbayar (PTO) dikenai pajak seperti penghasilan biasa, yang berarti mengambil waktu libur tidak memicu potongan pajak besar seperti bonus sekaligus. Gaji tetap yang Anda terima selama liburan juga tidak mengubah tingkat pajak keseluruhan Anda, sementara bonus uang tunai berpotensi melakukannya (3).

Cerita Berlanjut  

PTO sudah termasuk dalam paket kompensasi
Data pemerintah menunjukkan bahwa cuti berbayar menyumbang sekitar 7,4% dari total biaya kompensasi pemberi kerja secara rata-rata, dengan waktu libur menjadi bagian penting dari persentase tersebut (4).

Pemberi kerja fokus pada PTO sebagai alat retensi
Penelitian dari Society for Human Resource Management menunjukkan manfaat cuti tidak hanya sekadar menyenangkan bagi karyawan. Faktanya, organisasi melihat PTO sebagai hal penting untuk kesejahteraan dan retensi karyawan, membantu pekerja menghindari kelelahan dan menjaga keseimbangan kerja-hidup yang stabil (5).

Baca Selengkapnya: Rata-rata kekayaan bersih orang Amerika adalah $620.654 yang mengejutkan. Tapi itu hampir tidak berarti apa-apa. Ini angka yang penting (dan cara membuatnya melambung)

Bagaimana pekerja dapat mempertimbangkan PTO versus bonus

Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda pertimbangkan untuk membantu membingkai perspektif Anda tentang bonus uang tunai versus waktu libur.

Apa dampak pajak dari bonus?
Ingat, pemotongan bonus sering menggunakan tarif tambahan tetap (22%) daripada tarif pemotongan periode gaji biasa Anda.

Apakah Anda membutuhkan istirahat?
Jika Anda merasa kelelahan atau kesulitan melepaskan diri dari pekerjaan, tambahan PTO mungkin meningkatkan energi dan produktivitas Anda lebih dari satu kali pembayaran.

Bagaimana keamanan pekerjaan dan potensi penghasilan di masa depan Anda?
Jika Anda berencana tetap bekerja di perusahaan dalam jangka panjang, PTO yang dinegosiasikan dan terkumpul seiring waktu bisa lebih berharga daripada bonus yang bersifat sementara.

Apakah Anda tinggal di wilayah dengan pajak tinggi?
Tarif pajak negara bagian dan lokal yang lebih tinggi dapat membuat bonus besar menjadi kurang menarik dibandingkan nilai tetap dari waktu libur.

Ketika membandingkan bonus uang tunai versus waktu libur, selalu ada pertimbangan trade-off. Bonus uang tunai bisa membantu membayar hutang, meningkatkan tabungan atau investasi, tetapi di sisi lain, cuti berbayar dapat mengurangi stres dan mendukung kesehatan mental serta fisik.

Bagi banyak pekerja, beristirahat tanpa gangguan bisa terasa lebih bermakna daripada cek bonus besar. Apakah Anda sedang menegosiasikan tawaran, kenaikan gaji, atau merencanakan langkah karier tahun depan, menimbang implikasi finansial dan psikologis dari kedua opsi ini dapat membantu Anda membuat pilihan yang sesuai dengan keuangan dan gaya hidup Anda.

Anda Juga Mungkin Suka

Berusia 50 tahun dengan tabungan pensiun nol? Kebanyakan orang tidak menyadari bahwa mereka sebenarnya baru memasuki dekade penghasilan terbaik mereka. Berikut 6 cara mengejar ketertinggalan dengan cepat

Vanguard mengungkapkan apa yang mungkin akan datang untuk saham AS, dan ini menimbulkan alarm bagi pensiunan. Inilah alasannya dan apa yang bisa Anda lakukan

Robert Kiyosaki memberi peringatan suram untuk baby boomer. Banyak yang bisa ‘hilang’ dan menjadi tunawisma ‘di seluruh’ negara. Cara melindungi diri sekarang

Non-jutawan kini bisa membeli dana properti swasta bernilai $1 miliar dengan modal mulai dari $10. Begini cara memulai dalam hitungan menit

Gabung dengan 250.000+ pembaca dan dapatkan cerita terbaik Moneywise serta wawancara eksklusif terlebih dahulu — wawasan jernih yang dikurasi dan dikirim setiap minggu. Langganan sekarang.

Sumber Artikel

Kami hanya mengandalkan sumber yang terverifikasi dan pelaporan pihak ketiga yang kredibel. Untuk detailnya, lihat etika editorial dan pedoman kami_._

Wall Street Journal (1); IRS (2); LegalClarity.org (3); Biro Statistik Tenaga Kerja AS (4); Society for Human Resource Management (5).

Artikel ini hanya memberikan informasi dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat. Disediakan tanpa jaminan apa pun.

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut