Transformasi peta Rusia: dari ketergantungan Asia Tengah ke perekrutan global

Kelangkaan tenaga kerja di Rusia telah mencapai tingkat kritis, memaksa negara tersebut untuk mendefinisikan ulang strategi daya tarik tenaga kerja di peta geopolitik dunia. Secara historis, Moskow bergantung pada migran dari Asia Tengah untuk mengisi lowongan pekerjaan, tetapi perubahan demografis yang dipadukan dengan konflik di Ukraina telah menciptakan krisis sumber daya manusia yang belum pernah terjadi selama beberapa dekade terakhir.

Panorama geografis baru dalam perekrutan

Pemerintah Rusia mulai menjajaki sumber tenaga kerja di beberapa negara terpadat di dunia. Selama pertemuan Presiden Vladimir Putin dengan pejabat India di New Delhi pada tahun 2024, kedua negara menandatangani kesepakatan untuk mengoptimalkan proses migrasi tenaga kerja sementara. Perjanjian ini mencerminkan urgensi perubahan strategis dalam peta Rusia terkait pencarian tenaga kerja.

Angka-angka menunjukkan besarnya transformasi ini: izin kerja yang dikeluarkan kepada warga negara India oleh Rusia meningkat dari sekitar 5.000 pada 2021 menjadi lebih dari 56.000 pada 2024. Pertumbuhan eksponensial ini menggambarkan bagaimana geografis tenaga kerja baru secara bertahap menggantikan sumber tradisional dari Asia Tengah.

Ekspansi ke batas-batas baru tenaga kerja

Meskipun Turkmenistan, bekas republik Soviet, masih memberikan kontribusi signifikan terhadap migrasi tenaga kerja, pertumbuhan yang paling dinamis berasal dari wilayah yang jauh. India, Bangladesh, dan Sri Lanka telah menjadi penyedia utama tenaga kerja asing untuk ekonomi Rusia, menandai pergeseran penting dalam kebijakan migrasi.

Menurut data dari Kementerian Dalam Negeri Rusia, pada 2025 diperkirakan jumlah izin kerja yang dikeluarkan kepada warga asing akan melebihi 240.000, menandai tingkat tertinggi yang tercatat sejak setidaknya 2017. Peningkatan yang berkelanjutan ini mencerminkan besarnya tantangan demografis yang dihadapi negara tersebut.

Besarnya tantangan di masa depan

Proyeksi pemerintah menunjukkan bahwa menjelang akhir dekade ini, ekonomi Rusia akan membutuhkan sekitar 11 juta tenaga kerja tambahan. Perkiraan ini menegaskan perlunya terus memperluas dan mendiversifikasi peta Rusia dalam hal hubungan tenaga kerja internasional, mengukuhkan arsitektur perekrutan baru yang melampaui batas-batas tradisional Asia Tengah.