Asda Pemecatan 1.200 Pekerja Saat Obligasi TDR Menembus Level Terendah Rekor

Asda menghadapi krisis yang semakin memburuk karena pemilik ekuitas swasta TDR Capital mengawasi restrukturisasi besar-besaran yang mengancam ribuan pekerjaan sementara instrumen keuangan perusahaan runtuh di pasar utang. Ritel Inggris ini akan memotong sekitar 1.200 posisi gudang dengan mengalihdayakan operasi pakaian George ke DHL, menandai langkah terbaru dalam serangkaian pengurangan tenaga kerja yang mengguncang karyawan dan serikat pekerja.

PHK Massal Membentuk Ulang Jaringan Distribusi

Pemotongan pekerjaan ini akan menghancurkan kehidupan pekerja di berbagai pusat distribusi, termasuk fasilitas di Lymedale, North East, dan Brackmills. Menurut Serikat Pekerja Umum dan Kota (GMB), semua kegiatan rangkaian George akan dikonsolidasikan di satu pusat yang dioperasikan DHL di Derby, meninggalkan staf gudang berjuang mencari pekerjaan baru atau relokasi.

Nadine Houghton, pejabat nasional GMB, menyoroti biaya manusia dari keputusan ini, menekankan bahwa di Lymedale saja, 14 keluarga bergantung sepenuhnya pada pekerjaan di gudang. Dia mengecam akuisisi Asda oleh ekuitas swasta sebagai bencana bagi pekerja, pelanggan, pemasok, dan komunitas sekitar, memperingatkan bahwa langkah outsourcing yang berkelanjutan menandakan potensi disintegrasi perusahaan.

Restrukturisasi ini mengikuti kejutan lain hanya dua minggu sebelumnya, ketika perusahaan mengumumkan lebih dari 150 PHK tambahan terkait penjualan yang mengecewakan selama periode liburan.

Kinerja Ritel Runtuh di Bawah Pengawasan TDR

Posisi pasar Asda telah menurun secara dramatis sejak TDR Capital dan saudara Issa mengakuisisi jaringan supermarket ini seharga £6,8 miliar pada tahun 2021. Pangsa pasar bahan makanan Inggris perusahaan ini merosot ke rekor 11,4% selama musim liburan baru-baru ini—penurunan tajam dari 14,4% lima tahun lalu.

Selama 12 minggu menjelang akhir Desember, Asda mengalami kontraksi penjualan sebesar 4,2%, menjadikannya satu-satunya supermarket besar yang mengalami penurunan sementara pesaingnya berkembang pesat. Ini menandai bulan ke-22 berturut-turut penurunan penjualan, mencerminkan kelemahan ritel yang semakin dalam yang telah mendorong langkah penghematan biaya di seluruh organisasi.

Allan Leighton, yang menjabat sebagai ketua sejak November 2024, telah memperingatkan bahwa pemulihan penuh bisa memakan waktu hingga lima tahun—penilaian jujur yang mengungkapkan skala tantangan struktural. Meskipun sebelumnya ada saran tentang stabilisasi, pangsa pasar perusahaan terus memburuk di bawah kepemimpinannya, turun lebih jauh dari 12,6% sejak dia memegang kendali.

Upaya Restrukturisasi TDR Gagal Total

Pemilik ekuitas swasta ini berusaha menyelamatkan investasinya dengan memecah Asda menjadi unit operasi yang berbeda: merek fesyen George, jaringan toko serba ada Asda Express, dan operasi bahan makanan inti. Namun, upaya reorganisasi ini gagal membalikkan penurunan bisnis atau mengembalikan kepercayaan.

Pasar keuangan menunjukkan kekhawatiran mendalam tentang pengelolaan TDR. Sebuah pinjaman sebesar €1,3 miliar yang diterbitkan oleh perusahaan induk Asda, Bellis Finco, pada tahun 2024 telah jatuh ke 88 sen per euro—jatuh dari nilai paritas mendekati awal tahun sebelumnya. Depresiasi obligasi yang dramatis ini mencerminkan kekhawatiran investor terhadap kemampuan perusahaan untuk melayani utangnya dan pulih dari tekanan operasional yang meningkat.

Keuntungan PE Bertentangan dengan Rasa Sakit Karyawan

Sementara posisi pasar Asda memburuk dan staf menghadapi PHK, pengungkapan keuangan mengungkapkan bahwa 17 mitra TDR Capital secara kolektif mengantongi £31,3 juta dalam keuntungan selama tahun yang berakhir April—kontras mencolok dengan kesulitan keuangan yang sedang berlangsung di seluruh bisnis dan komunitasnya.

Houghton menantang ketimpangan ini, bersikeras bahwa keluarga pekerja tidak seharusnya menanggung konsekuensi dari pengambilan keputusan ekuitas swasta. Dia menuntut transparansi dari TDR Capital tentang niat jangka panjangnya terhadap Asda, berargumen bahwa setiap karyawan berhak mendapatkan kejelasan mengenai arah masa depan perusahaan dan keamanan pekerjaan mereka. Perusahaan menolak memberikan komentar tambahan pada saat publikasi.