Belakangan ini, dunia keamanan siber mengungkapkan sebuah insiden ancaman jaringan yang serius. Sebuah organisasi peretas dengan latar belakang Korea Utara, PurpleBravo, menargetkan perusahaan AI, cryptocurrency, dan keuangan melalui wawancara rekrutmen palsu yang dirancang dengan cermat untuk melakukan spionase siber terhadap lebih dari 3100 alamat IP.
Metode mereka cukup licik. Peretas menyamar sebagai HR atau perekrut, dan memikat pencari kerja melalui posisi palsu. Setelah calon pelamar tertarik, mereka akan diarahkan untuk mengunduh alat pengembang atau repositori kode yang tampak normal—misalnya, VS Code dengan backdoor. Alat ini menyembunyikan malware yang, setelah berhasil diinstal, dapat melakukan pencurian data jangka panjang terhadap perusahaan target.
Menurut data pelacakan dari lembaga riset keamanan, serangan ini telah menjangkau banyak negara dan wilayah di seluruh dunia. Bursa cryptocurrency, platform DeFi, dan lembaga keuangan tradisional semuanya menjadi sasaran. Terutama perusahaan yang sedang mencari tenaga teknis, yang lebih rentan menjadi target.
Bagi para profesional di bidang Web3 dan keuangan, pengingat ini sangat penting: selama musim pencarian kerja dan rekrutmen kampus, harus berhati-hati secara khusus; jangan sembarangan mengunduh alat pengembang atau paket kode dari sumber yang tidak dikenal. Departemen TI dan HR perusahaan juga harus memperkuat proses pemeriksaan keamanan dalam proses rekrutmen, untuk mencegah serangan social engineering semacam ini merembes ke jaringan internal.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Organisasi peretas Korea Utara kembali beraksi, kali ini langsung menargetkan kami yang berkecimpung di dunia kripto, sungguh luar biasa.
---
VS Code berisi backdoor? Strategi ini kejam, pengembang paling mudah menjadi korban.
---
Rekrutmen phishing ini benar-benar gila, HR harus lebih waspada.
---
Aku cuma bilang kenapa akhir-akhir ini banyak undangan wawancara yang aneh, ternyata semua cuma tipu muslihat.
---
Platform DeFi harus lebih tegas, serangan social engineering seperti ini sulit dicegah.
---
Mengunduh apapun harus dipikir matang-matang, terutama saat proses pencarian kerja, benar-benar.
---
Kembali lagi ke Korea Utara, mereka memang tidak pernah diam, setiap tempat yang ada kripto pasti akan diserang.
---
Ngomong-ngomong, audit keamanan perusahaan masih ketinggalan zaman, masih pakai proses rekrutmen yang kuno.
---
Lebih dari 3100 IP diserang, skala sebesar ini siapa tahu ada yang benar-benar tertipu.
---
Industri Web3 memang gampang menjadi sasaran, sekarang bahkan cari kerja saja harus waspada terhadap hacker, sungguh aneh.
Belakangan ini, dunia keamanan siber mengungkapkan sebuah insiden ancaman jaringan yang serius. Sebuah organisasi peretas dengan latar belakang Korea Utara, PurpleBravo, menargetkan perusahaan AI, cryptocurrency, dan keuangan melalui wawancara rekrutmen palsu yang dirancang dengan cermat untuk melakukan spionase siber terhadap lebih dari 3100 alamat IP.
Metode mereka cukup licik. Peretas menyamar sebagai HR atau perekrut, dan memikat pencari kerja melalui posisi palsu. Setelah calon pelamar tertarik, mereka akan diarahkan untuk mengunduh alat pengembang atau repositori kode yang tampak normal—misalnya, VS Code dengan backdoor. Alat ini menyembunyikan malware yang, setelah berhasil diinstal, dapat melakukan pencurian data jangka panjang terhadap perusahaan target.
Menurut data pelacakan dari lembaga riset keamanan, serangan ini telah menjangkau banyak negara dan wilayah di seluruh dunia. Bursa cryptocurrency, platform DeFi, dan lembaga keuangan tradisional semuanya menjadi sasaran. Terutama perusahaan yang sedang mencari tenaga teknis, yang lebih rentan menjadi target.
Bagi para profesional di bidang Web3 dan keuangan, pengingat ini sangat penting: selama musim pencarian kerja dan rekrutmen kampus, harus berhati-hati secara khusus; jangan sembarangan mengunduh alat pengembang atau paket kode dari sumber yang tidak dikenal. Departemen TI dan HR perusahaan juga harus memperkuat proses pemeriksaan keamanan dalam proses rekrutmen, untuk mencegah serangan social engineering semacam ini merembes ke jaringan internal.