OpenAI membatalkan batas kepemilikan saham, insentif tahunan rata-rata karyawan melebihi satu juta dolar, pengeluaran gaji tahunan meningkat 3 miliar

OpenAI sedang secara besar-besaran meningkatkan daya saing kompensasi karyawannya. Berdasarkan laporan keuangan terbaru, rata-rata insentif saham per karyawan mencapai 1,5 juta dolar AS, tingkat ini jauh melampaui perusahaan sejenis di Silicon Valley—analisis terkait menunjukkan bahwa standar gaji OpenAI adalah 34 kali lipat dari 18 perusahaan startup teknologi lainnya.

Yang paling mencolok adalah, OpenAI baru-baru ini mengumumkan penghapusan salah satu ketentuan pembatas utama: karyawan tidak lagi harus menunggu enam bulan penuh untuk mendapatkan pemberian saham. Penyesuaian kebijakan ini berpotensi meningkatkan biaya kompensasi secara keseluruhan, mencerminkan tingkat keinginan perusahaan terhadap talenta terbaik.

Dari proyeksi keuangan, pengeluaran insentif saham OpenAI diperkirakan akan meningkat pesat, dengan estimasi bertambah sekitar 3 miliar dolar AS setiap tahun sebelum 2030. Investasi ini akan secara signifikan mengurangi margin keuntungan perusahaan. Data tahun 2025 menunjukkan bahwa proporsi biaya karyawan terhadap pendapatan OpenAI akan mencapai 46%, hanya kalah dari perusahaan kendaraan listrik Rivian, jauh di atas rata-rata industri—Palantir sebesar 33%, Google hanya 15%, dan Facebook bahkan lebih rendah di angka 6%.

Strategi kompensasi tinggi ini mencerminkan persaingan untuk talenta di bidang AI. Dengan mengikat langsung kepentingan karyawan melalui insentif saham, OpenAI berusaha mempertahankan tim inti di tengah persaingan yang sengit. Namun, pertumbuhan cepat biaya gaji ini juga membawa tantangan baru bagi model bisnis perusahaan.