2025-12-31 06:06:54

Nethermind这家公司的成长路径挺有意思。Tomasz dan timnya selama beberapa tahun terakhir secara berturut-turut menarik hampir 600 orang untuk mengikuti magang atau proyek sementara, orang-orang ini mengumpulkan pengalaman pengembangan Ethereum yang solid. Menariknya, banyak dari mereka kemudian tidak melanjutkan bekerja di sana, melainkan memilih untuk memulai usaha sendiri, atau langsung bergabung dengan proyek inti dalam ekosistem Ethereum.

Model pergerakan talenta ini sebenarnya mencerminkan tingkat aktivitas ekosistem Ethereum. Nethermind sendiri didirikan oleh Tomasz dengan dana sendiri, dari sudut pandang ini, perusahaan ini telah menjadi inkubator talenta yang penting. Dalam waktu tiga hingga empat tahun, pengembang, peneliti, dan pengusaha yang berasal dari sini telah menjadi kekuatan kunci dalam mendorong perkembangan seluruh ekosistem. Ini bukan hanya keberhasilan perusahaan, tetapi juga cerminan ketahanan ekosistem Ethereum.

ETH0,4%

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

7 Suka

Hadiah
7
8
Posting ulang
Bagikan

Komentar

0/400

NonFungibleDegen

· 4jam yang lalu

ngl ini sebenarnya jenius... mereka pada dasarnya menjalankan bootcamp pengembang terbaik di crypto dan bahkan tidak berusaha mempertahankan bakatnya haha. paper hands pergi untuk proyek mereka sendiri tapi seperti... itu sebenarnya sangat bullish untuk seluruh ekosistem ser. mungkin tidak apa-apa tapi juga semuanya?

Lihat AsliBalas0

ForumLurker

· 22jam yang lalu

Hmm... Inilah pemikiran ekosistem yang sebenarnya, bukan sekadar mempertahankan talenta agar tetap di perusahaan, tetapi melatih mereka untuk mendorong seluruh sistem. Langkah Nethermind sebenarnya sangat berani

Lihat AsliBalas0

ImpermanentSage

· 2025-12-31 06:37

Ikan Zhai tidak ada tetapi ekosistem tetap mengalir, ini yang menjadi poin utama

Lihat AsliBalas0

DefiPlaybook

· 2025-12-31 06:36

Berdasarkan data yang ada, model inkubator talenta Nethermind memang layak untuk diteliti—dari sampel sekitar 600 orang, tingkat retensi pengusaha dan partisipasi dalam ekosistem inti keduanya melebihi ekspektasi. Apa yang tercermin dari ini? Kemampuan pemulihan diri ekosistem Ethereum atau sekadar arbitrase gaji semata? Sekilas terlihat seperti motivasi yang menghangatkan hati, tetapi jika dipikirkan lebih dalam, organisasi terdesentralisasi yang didorong oleh dana sendiri memang lebih mudah untuk melepaskan potensi talenta dibandingkan perusahaan tradisional.

Lihat AsliBalas0

SerumDegen

· 2025-12-31 06:21

ngl ini cuma arbitrase bakat dengan langkah tambahan... tenaga kerja murah yang menyamar sebagai pembangunan ekosistem. tapi nggak, serius, efek berantai ini *chef's kiss* — 600 pengembang bergiliran, beberapa mengalami kerugian di usaha mereka sendiri, yang lain mengembangkan ekosistem... ini pada dasarnya adalah corong likuidasi yang kadang-kadang menghasilkan alpha. nethermind bermain catur 4D sementara semua orang membuat grafik 2D.

Lihat AsliBalas0

BlockchainDecoder

· 2025-12-31 06:16

Menurut penelitian, pola pergerakan tenaga kerja ini memang mencerminkan kemampuan ekosistem untuk melakukan self-sustaining, yang perlu diperhatikan adalah data tingkat retensi di balik angka 600 orang ini yang paling menunjukkan masalah Dari segi teknis, keunggulan utama Nethermind bukan pada skala pendanaan, tetapi pada kemampuannya untuk terus menghasilkan pengembang yang berkontribusi pada ekosistem, logika ini sangat kokoh Data menunjukkan bahwa model inkubator semacam ini telah menjadi praktik umum di Web3, tetapi apakah dapat dipertahankan dalam jangka panjang tergantung pada kontribusi nyata dari lulusan, membutuhkan penelitian pelacakan yang lebih mendalam Yang menarik adalah, banyak orang mengabaikan detail pendanaan sendiri—menunjukkan bahwa Tomasz mungkin lebih percaya diri terhadap jalur ini daripada pihak pendanaan, dari sudut pandang teori permainan ini cukup layak dipikirkan Secara keseluruhan, tidak seharusnya terlalu memuji, ketahanan ekosistem yang kuat ≠ setiap perusahaan dapat bertahan dengan baik, kuncinya juga tergantung pada iterasi teknologi berikutnya dan siklus pasar

Lihat AsliBalas0

MetaMuskRat

· 2025-12-31 06:10

Ini adalah pergerakan talenta yang sebenarnya, jauh lebih baik daripada perusahaan tradisional, terasa seperti ekosistem yang mampu menyembuhkan dirinya sendiri

Lihat AsliBalas0