Pasar tenaga kerja Kanada baru saja merilis beberapa angka yang menarik. Pada bulan November, terdapat penambahan 53.600 posisi baru dalam daftar gaji, menandai tiga bulan berturut-turut pertumbuhan lapangan kerja yang secara mengejutkan kuat.

Apa yang membuat tren ini menonjol? Ini terjadi di tengah tekanan eksternal. Kebijakan tarif AS telah memberikan tekanan pada aktivitas ekonomi lintas batas, namun angka ketenagakerjaan Kanada tetap bertahan melawan penurunan yang diperkirakan.

Tiga bulan berturut-turut penciptaan lapangan kerja yang solid bukan sekadar anomali statistik—ini menunjukkan ketahanan ekonomi yang mendasar. Ketika ketegangan perdagangan biasanya mengurangi minat perusahaan untuk merekrut, pertumbuhan lapangan kerja yang berkelanjutan menandakan adanya dinamika permintaan domestik yang lebih dalam.

Kontradiksi antara ancaman dampak tarif dan pola perekrutan yang sebenarnya menimbulkan pertanyaan. Apakah bisnis Kanada menemukan solusi alternatif? Apakah konsumsi domestik mampu mengimbangi tantangan ekspor? Atau kita baru berada pada tahap awal dari apa yang akan diakibatkan oleh tarif ini?

Untuk saat ini, data pasar tenaga kerja menceritakan kisah kekuatan yang tak terduga. Apakah momentum tersebut bisa bertahan seiring ketidakpastian kebijakan perdagangan menjadi lebih jelas, itulah ujian nyata ke depan.