Inilah hal tentang kepemimpinan yang tidak ingin diakui oleh siapa pun: jika Anda mengejar gelar CEO karena menginginkan status dan kekuasaan, Anda justru orang yang paling tidak tepat untuk pekerjaan itu.

Orang-orang yang seharusnya benar-benar memimpin? Mereka adalah orang-orang yang melihat posisi tersebut sebagaimana adanya—sebuah tanggung jawab, bukan sebuah trofi. Mereka memahami beban, bukan hanya prestise.

Ini adalah paradoks yang terjadi di mana-mana, terutama di industri ini di mana ego dan visi terus bertabrakan.