📢 GM!Gate 广场|4/5 热议:#假期持币指南
🌿 踏青还是盯盘?#假期持币指南 带你过个“松弛感”长假!
春光正好,你是选择在山间深呼吸,还是在 K 线里找时机?在这个清明假期,晒出你的持币态度,做个精神饱满的交易员!
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💬 茶余饭后聊聊:
1️⃣ 休假心态: 你是“关掉通知、彻底失联”派,还是“每 30 分钟必刷行情”派?
2️⃣ 懒人秘籍: 假期不想盯盘?分享你的“挂机”策略(定投/网格/理财)。
3️⃣ 四月展望: 假期过后,你最看好哪个币种“春暖花开”?
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📅 4/4 15:00 - 4/6 18:00 (UTC+8)
加密货币正处于一个艰难的身份定位中。
起初看起来我们确实在赢,因为传统金融的精英们开始加入加密货币。
但他们正在打造自己的版本,剥夺了加密OGs真正关心的东西:去中心化、无需许可和抗审查。
Farcaster的创始人放弃去中心化社交媒体的愿景,转而支持Stripe的企业链,这让我感到最失望。
不能怪他们,但仍然令人难过。
另一方面,以太坊基金会似乎孤军奋战,推动着Cypherpunk的愿景。
但你不能将价值观强加给人们。他们要么相信,要么去追求最高的激励。
许多人已经这样做了,这在理性上是合理的。每个人都想要更大的房子。
在这种背景下,EF的使命文件是有意义的。它传达了共同的愿景,让人们可以选择留下或离开。
要求员工签署使命声明或离职,让我想起2020年的Coinbase。他们宣布了一项严格的“以使命为导向”的政策,工作中不允许政治激进主义。
一些(特别是觉醒的)员工感到不满,但这起到了作用,想要建设的人留下来了。
但Coinbase是一个中心化实体,所以不确定同样的方法是否适用于以太坊。
为了我的投资,我希望他们能保持使命的一致性,而不是看着他们一个个离开,转向企业链。