StarkWare 重组领导层，uri kolodny 离职，Eli Ben-Sasson 担任 CEO 职务

以太坊扩展生态系统最近经历了重大领导层变动，StarkWare的创始CEO uri kolodny宣布辞去执行职位。自2008年共同创立公司并担任总裁的Ben-Sasson将接任CEO职位。uri kolodny将通过董事会职位继续参与组织事务，确保过渡期间的连续性。

uri kolodny的决定：家庭优先于领导岗位

uri kolodny的离职标志着加密基础设施领域的一个重要时刻，尤其考虑到StarkWare在以太坊扩展叙事中的关键作用。他辞去CEO职位的原因是家庭健康因素，这提醒行业巨头也必须在雄心与个人责任之间取得平衡。在一份反映他对项目承诺的声明中，uri kolodny强调了他对STARK技术的坚定信念，同时也承认需要将精力转向家庭需求。

“我仍然坚信STARK的潜力，但退出CEO职位让我能够照顾家人的健康需求，”uri kolodny向社区表示。尽管领导层发生变动，他仍将作为董事会成员发声，与Ben-Sasson、Harish Devarajan和Matt Huang共同指导公司的战略方向。

Eli Ben-Sasson的接任：引领STARK革命

Eli Ben-Sasson晋升为CEO代表着延续性与成熟领导的结合。作为与公司共同创立者之一的STARK密码系统的共同发明人，Ben-Sasson带来了深厚的技术专长和对项目的长远愿景。公司估值已达80亿美元，建立了强大的技术架构，推动着专注于Layer 2扩展和隐私解决方案的区块链生态系统不断发展。

此次变动使Ben-Sasson领导着一个拥有150多名成员的团队，该团队已花费六年时间完善以太坊扩展技术。在此领导架构下，StarkWare和致力于推动去中心化、无需许可的以太坊Layer 2验证性Rollup的非营利组织Starknet Foundation，似乎准备加快创新步伐。

影响波及：加密行业关键人物的辞职

StarkWare的领导变动发生在加密行业整体波动的背景下。近期，其他知名人物也经历了转变，包括Blockfills的联合创始人Nicholas Hammer辞去CEO职位。Blockfills在2025年处理了超过600亿美元的交易量，但在市场整体下行期间面临运营挑战，一些客户被建议在平台于2月11日实施存取款冻结前撤出资产。

这些领导层变动反映了行业的成熟与持续挑战。无论是计划中的战略调整还是被迫的转型，这些变动都强调了机构韧性和继任规划在应对市场波动中的重要性。