人工智能在科技行业仍然需要人类工人吗？

人工智能：科技行业专业人士的朋友还是威胁？

世界经济论坛的《未来就业》报告预测，到2027年将失去8300万个工作岗位，但也预示着6900万个新岗位的创造。

与此同时，Jobera指出，2023年科技行业失业人数达136,831人，为2001年以来最高。尽管如此，调查中的81%员工相信人工智能能提升他们的工作效率。

那么，我们应该如何看待科技行业中的人工智能呢？

似乎人工智能的影响可能取决于个人的观点。如果你的工作受益于提升效率的人工智能，你可能会将人工智能视为有价值的盟友。然而，并非所有人都如此，例如Klarna员工的担忧（参见我们第499期的金融科技文章）。

尽管观点不同，预计到2025年，科技行业将迎来一股振兴的春风。

2025年科技行业的前景如何？人工智能的影响

福布斯职业与就业趋势高级撰稿人Jack Kelly表示，2025年的招聘目标正在改善，部分原因是人工智能影响的稳定。过去五年充满动荡，受COVID-19影响——行业被非正常膨胀后急剧下滑——以及ChatGPT等人工智能技术的出现，这些技术最初似乎准备取代从开发者到银行家的各种岗位。

如今，我们对人工智能的能力和局限有了更清晰的认识。然而，必须记住，人工智能的核心特性是其不断演变。

用人工智能工具取代人类的想法尚未完全被放弃，但招聘实践已发生显著变化，从数量导向转向质量导向。

数量减少，质量提升

根据Karat第四次年度软件工程领导者调查，越来越重视招聘技术娴熟、高质量的员工。

提升技能对于科技专业人士保持竞争力、避免职业被突然打断至关重要。具备编码和开发技能的人具有优势；调查指出，2024年有41%的领导者更看重软件工程师而非资本。

目前，最受欢迎的岗位包括人工智能工程师、数据分析师和系统工程师，显示出在软件和人工智能管理方面的适应能力被高度重视。

人工智能是否永远需要人类？

《麻省理工学院斯隆管理评论中东版》的一篇题为《人工智能的未来取决于人类智慧》的文章强调了人机合作不可或缺的作用，这依赖于伦理人工智能的发展。

没有人类的输入，人工智能无法执行或改进。人类必要的关键领域包括：

*   识别人工智能模型中的不确定性，
*   通过识别具体需求和风险容忍度提升用户体验，
*   监控自动化流程，
*   提高模型的准确性，减少错误，
*   测量用户满意度，
*   以及，至关重要的，维护用户信任。

总之，人工智能需要人类合作。但需要什么样的人类参与？

为了保持活跃且健康的就业市场，同时不牺牲技术进步，我们需要伦理上的参与。

归根结底，正如所有重大技术变革一样，重点应放在教育上——提升技能和伦理使用人工智能对于理解和积极影响技术格局至关重要，而不是削弱我们的成就。

历史证明，在重大技术革命中，一些人可能会被边缘化，但通过教育和伦理实践可以最大程度减少这些影响。