Tapcheck筹集了$225 百万美元，用于扩大其在美国的实时支付平台

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由摩根大通、Coinbase、黑石、Klarna 等高管阅读

Tapcheck 获得2.25亿美元融资，加速实时工资支付和财务健康工具的发展

在提前工资提取（EWA）领域的重大进展中，Tapcheck宣布完成一轮2.25亿美元融资，其中包括一笔2500万美元的A轮扩展和一项2亿美元的信贷额度。此次融资显示出对灵活支付解决方案的需求不断增长，尤其是在财务健康已成为员工和雇主共同关注的关键问题的时期。

这笔资金将用于扩大Tapcheck的实时工资提取平台，提升其技术基础设施，并拓展其在美国的市场份额。

应对财务预期的转变

Tapcheck的核心产品允许员工在传统发薪周期结束前提取已赚取的工资。随着越来越多的人面临通货膨胀、突发支出或收入波动带来的财务压力，“在发薪日前提取已完成工作的收入”已成为一种受欢迎的职场福利。

对于雇主而言，提供提前工资提取已成为支持员工留任、减轻财务压力和吸引人才的方式。对于员工来说，这一模式提供了高利贷或短期信贷产品的替代方案。

平台增长与产品扩展

公司计划利用此次融资扩大其产品线，继续打造一个可扩展、合规且无缝的平台体验。Tapcheck的基础架构设计兼容现有的薪资系统，使企业能够以最小的摩擦提供EWA服务。

销售和市场推广也将获得大量投资，旨在吸引新客户并巩固现有合作关系。通过增强技术和运营能力，Tapcheck正为更广泛的全国推广做准备，并预计企业客户的需求将持续增长。

职场中的财务健康

提前工资提取的推动，是企业推动财务健康计划的更广泛趋势的一部分。企业越来越认识到，财务压力会影响生产力、员工参与度和长期留任。Tapcheck的解决方案使公司能够通过实时工资提取提供即时支持—无需改变现有的薪资周期。

这一做法符合员工对更大灵活性和财务自主权的日益增长的期待，无论是在工作中还是日常生活中。

战略合作与全国布局

Tapcheck已与多家薪资和人力资源技术提供商建立合作伙伴关系，将EWA功能嵌入到企业已有的系统中。这些集成简化了部署流程，减少了雇主和终端用户的使用障碍。

公司计划在未来几个季度扩大合作网络，目标是覆盖大型企业和中型企业，使实时工资成为各行业的标准职场福利。

EWA：从趋势到变革

提前工资提取的知名度和采用率持续上升。曾被视为新兴福利的它，正逐渐成为基础性福利，尤其在小时工、轮班制岗位或员工流动率高的行业中尤为重要。

Tapcheck的最新融资证明，投资者已将EWA视为超越潮流的长期趋势。随着新一代员工追求更大的灵活性，企业也在寻找提升员工参与度的工具，实时工资支付正逐步获得永久性地位。

金融科技在劳动力创新中的更广泛作用

此次发展也凸显了金融科技在职场福利和金融基础设施中的不断演变。通过技术解决时间和流动性相关的痛点，像Tapcheck这样的公司正在重塑关于薪酬、福利和预算的预期。

除了EWA领域外，这笔投资还反映出金融科技公司通过应对就业与金融交叉的实际挑战，持续吸引关注。

展望未来

凭借此次资本注入，Tapcheck有望继续扩大其影响力和能力。公司计划投资新功能，扩大团队规模，并提升运营以满足市场需求。

在日益关注财务韧性和灵活性的市场环境中，Tapcheck的模式满足了不断增长的需求，其投资者也相信未来需求只会持续上升。