所有已婚退休人员都应了解的3个鲜为人知的社会保障规则

对于许多美国人来说，社会保障在退休期间是一条经济生命线。无论你是单身还是已婚，这些福利可能在你晚年提供一大部分收入。

有一些社会保障的规则，特别是已婚夫妇需要了解。以下是三条可能帮助你更好规划退休的规则。

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1. 你可以根据配偶的工作记录领取福利

通常，人们通过工作并缴纳工资税来获得社会保障福利。但还有另一种方式在退休时获得社会保障——配偶福利。

如果你已婚，且你的配偶有资格领取社会保障，即使你从未工作过，你也可能有权领取配偶福利。但你只能在你的配偶申请社会保障后，才能开始领取这些福利，而不能提前。

2. 配偶福利不能增加

当你根据自己的收入记录申请社会保障时，延迟申请直到完全退休年龄（FRA）有很大好处。每推迟一年申请，直到70岁，你的福利会永久增加8%。

但这些延迟退休的奖励不适用于配偶福利。因此，一旦达到你的完全退休年龄，你不妨申请这些福利，开始享受或用来支付基本开支。

你的配偶福利的最大金额是其完全退休年龄时主要收入者福利的50%。比如，你的配偶在其完全退休年龄时有资格领取2200美元的社会保障福利，你最多可以领取1100美元的配偶福利。

但请记住，虽然配偶福利不能增加，但如果提前申请，福利可能会减少。因此，虽然你可以在62岁时申请，但可能并不明智。

3. 配偶福利会自动转为遗属福利

虽然配偶福利在其完全退休年龄时最高为其福利的50%，但这并不一定是社会保障最终支付给你的最大金额。如果你比配偶活得更长，一旦他们去世，你的配偶福利将会自动转为遗属福利。

遗属福利的金额为你配偶福利的100%。以上例子中，你在配偶去世后，福利将提升至2200美元。

即使你的家庭在退休后还能依靠社会保障之外的收入，了解配偶福利的运作方式也很重要，尤其是如果你们中有人打算领取这些福利。请阅读关于配偶福利以及社会保障申领策略的相关内容，以便最大化利用这些每月的支票。